Краснодар, 22 мая – Юг Times, Елена Иванова. При большом количестве вакансий сегодня не так много людей, заинтересованных в поиске работы. Это влияет на запросы соискателей.

Рынок труда стал одной из самых обсуждаемых сфер в последнее время. Все дело в небывалом дефиците кадров, который сегодня испытывает экономика: не хватает рабочих рук и квалифицированных умов. На Кубани, где многие отрасли растут и требуют живой силы, нехватка ощущается еще острее здесь уровень безработицы - 2%, в то время как в стране - 2,7% (по последним данным государственной статистики). Как это меняет поведение потенциальных сотрудников и служб по персоналу и что происходит с заработными платами в различных сферах, рассказала собеседница «Юг Times».

Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами платформы «Авито Работа».

- Анна, расскажите, какие тренды сегодня наблюдаются на рынке труда Краснодарского края. 

- Главное, что мы видим в регионе, - расширение границ найма. Группа вакансий для кандидатов без опыта и студентов в I квартале 2024 года при сравнении с аналогичным периодом прошлого года выросла в Краснодарском крае на 147%. Еще один тренд - быстрый наем, востребованный среди работодателей и соискателей. Как показал опрос, 62% респондентов в Краснодарском крае устраиваются на новую работу за месяц или быстрее, а у 37% кандидатов последний поиск работы занял до двух недель. Мы также видим, что жители Кубани продолжают искать новые карьерные возможности. Больше половины (60%) краснодарцев хотя бы один раз за последний год предпринимали попытки трудоустроиться, а 16% респондентов регулярно просматривают вакансии и откликаются на них. При этом 41% соискателей Краснодарского края интересуются работой на полный день. Но есть спрос и на частичную занятость - 35% ищут такой режим работы. Временную подработку хотели бы найти 23% соискателей. Стоит отметить, что, по данным Росстата уровень безработицы на Кубани заметно ниже, чем в среднем по России. 

- Каких сотрудников сложнее всего найти и какую работу сложнее получить? 

- Мы можем судить об этом по индексу, который показывает уровень конкуренции за соискателя или вакансию. Согласно его данным, в апреле 2024 года компании Краснодарского края активнее всего конкурировали за кандидатов в сфере такси (3,8). Для соискателей наиболее конкурентными для трудоустройства являются сферы «Маркетинг, реклама, PR» (8,5) и «Искусство, развлечения» (8,5). 


Место мечты 

- Какие профессии у кубанцев самые востребованные? 

- Список наиболее востребованных сфер в I квартале 2024 года в Краснодарском крае открывают производство и сельское хозяйство. Вакансии этих направлений занимают 18% от общего числа работных предложений. Далее в топ-5 входят строительство - 12%, продажи - 9%, туризм и рестораны - 8%, транспортно-логистическая сфера - 7% от всех объявлений о найме, опубликованных на платформе в регионе. По нашим опросам мы видим, что для большинства краснодарцев размер заработной платы является решающим фактором при трудоустройстве. На это обращает пристальное внимание 69% соискателей. Для 40% респондентов также важны гибкие условия труда (возможность выбрать удобный график и т. д.). По 29% участников исследования отметили среди решающих факторов хорошую репутацию компании-работодателя и положительные отзывы сотрудников о ней. 

- Сельское хозяйство традиционно является популярной сферой. А что происходит с промышленностью? 

- Сегодня 41% работающих краснодарцев были бы готовы рассмотреть работу на заводе по рабочей специальности, если бы заново начинали карьерный путь. Среди них 25% предпочли бы трудоустроиться в сфере машиностроения и робототехники, 24% - в нефтегазовой отрасли, а 22% респондентов отметили, что выбрали бы работу в пищевой промышленности. Четвертую позицию в рейтинге делят легкая промышленность и авиастроение с долями в 15%, на пятом месте оказалась электроэнергетика (14%). Работа в сфере промышленности долгое время была окружена различными стереотипами, однако сегодня это одна из наиболее технологически развитых и современных отраслей. Работодатели в этом сегменте активно улучшают условия труда, оптимизируют и автоматизируют производственные процессы. Уровни зарплат в промышленности и производстве конкурентны, а рабочие специальности регулярно входят в рейтинги самых высокооплачиваемых по рынку. 

По нашим данным, зимой текущего года средняя предлагаемая зарплата в сфере производства, сырья и сельского хозяйства составила 62 408 рублей, что на 16% больше, чем в прошлом году. Рабочие специалисты получают не только стабильную работу, но и возможность карьерного роста в престижной сфере. 


Мода на промсектор 

- По каким причинам жители стали выбирать работу на производстве? 

- Основными преимуществами рабочих специальностей респонденты из Краснодара назвали финансовую стабильность (45%), нормированный рабочий график (45%), четкий и понятный круг задач (37%), возможность карьерного роста (30%) и видение результата труда (28%), высокие зарплаты (26%), а также бонусы и различные льготы для сотрудников (24%). 

Тем не менее среди опрошенных распространены и некоторые предубеждения о работе на производстве. Чаще всего из возможных стоп-факторов респонденты из Краснодара называли отсутствие творческой составляющей (26%), риски для здоровья (25%), большую физическую нагрузку (24%), низкие зарплаты (22%), упоминали отсутствие перспектив карьерного развития (18%) и гибкого графика (12%). Эти предубеждения во многом связаны с устаревшими представлениями и стереотипами о работе в производственном сегменте. Вместе с увеличением потоков инвестиций в промышленность и автоматизацией процессов работа в сфере производства становится комфортнее и безопаснее для специалистов. Жители Краснодара, опрошенные нами, считают, что привлекательность рабочих специальностей может увеличить повышение уровня зарплат (69%), а также снижение физической нагрузки за счет современных технологий и автоматизации процессов, предоставление бонусов для сотрудников (по 37%). Также многие хотели бы видеть возможность дополнительного обучения и повышения квалификации, профессионального развития и карьерного роста.

 Кроме того, краснодарцы с большим удовольствием пойдут на такие должности, если будут предоставлены дополнительные льготы на государственном уровне и современное оборудование для работы. 

- Какие сейчас зарплаты в промышленности? 

- Сфера производства уже не первый год удерживает лидирующие позиции в рейтингах средних зарплатных предложений. А самыми высокооплачиваемыми рабочими Краснодара, по нашим данным, по итогам января 2024 года стали машинисты и отделочники. 

Зарплаты специалистов на производстве могут достигать и больших значений. Например, опытный оператор станков ЧПУ получает от 194 000 рублей в месяц. Логисты в зависимости от процента продаж могут претендовать на 60 000-300 000 рублей ежемесячно, а механикам предлагают 150 000- 350 000 рублей в месяц. 

По итогам I квартала 2024 года самой высокооплачиваемой стала профессия токаря со средней предлагаемой зарплатой в 141 тысячу рублей. В Краснодаре за год средние зарплатные предложения для токарей выросли на 37%. На 25% за год увеличились зарплатные предложения на позицию бетонщиков и составили 117,6 тысячи рублей в месяц в I квартале текущего года. Первую тройку самых высокооплачиваемых вакансий замыкает профессия крановщика со средней предлагаемой заработной платой в 116,5 тысячи рублей в месяц. За год зарплатные предложения для новых специалистов выросли на 27%. Токарям, бетонщикам и крановщикам предлагают конкурентные зарплаты, что свидетельствует о дефиците этих кадров на современном рынке труда. В условиях конкуренции за кандидатов работодателям стоит рассмотреть возможность расширения горизонтов поиска кадров - например, разработать программу обучения специалистов без опыта прямо на рабочем месте. Для удержания кадров также необходимо повышать удовлетворенность сотрудников за счет увеличения зарплатных предложений, развития корпоративной культуры и улучшения условий труда. 

Также в список рабочих вакансий с зарплатными предложениями свыше 100 тысяч рублей в месяц вошли вакансии водителя-экспедитора со средними предлагаемыми зарплатами в 109,4 тысячи рублей в месяц, сварщика - 108,8 тысячи рублей в месяц. Меньше ста, но более 90 тысяч рублей в Краснодаре предлагают монтажникам, швеям, строителям, электромонтажникам и автомеханикам. 

- Какие профессии на производстве вызывают интерес краснодарцев? 

- Самыми привлекательными специальностями на производстве для респондентов из Краснодара в последнее время стали инженеры (28%) и операторы линий производства, оборудования, станков (26%). 


Романтичное производство 

- Кубань - один из ключевых регионов российского виноделия. Что можно сказать о рынке труда в этой привлекательной сфере? 

- По итогам I квартала мы видим, что во всем Южном федеральном округе число вакансий в виноделии и виноградарстве выросло в 3,5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Высоким спросом работодателей, как и в других сферах экономики, пользуются представители рабочих и линейных профессий. Больше всего вакансий производственные и торговые компании отрасли публикуют для разнорабочих, кладовщиков, продавцов-консультантов. Востребованы сотрудники и с более узкой специализацией, которые владеют секретами виноделия или готовы их изучить. 

Так, на место виноградаря в Темрюкском районе Краснодарского края компания была готова взять новичка без опыта и научить его ухаживать за виноградниками, собирать урожаи. Работодатель предоставит сотруднику проживание и питание, компенсирует расходы на проезд и обещает выплачивать от 65 тысяч рублей в месяц в зависимости от выработки. Винодельческое предприятие из Темрюкского района, имеющее собственный бондарный цех, размещало вакансию станочника деревообрабатывающего оборудования. Бочки, изготовленные из кавказского и французского дуба, будут использоваться для выдержки вин. Опыт работы в продажах нужен на должности кависта-сомелье в специализированном магазине в Сочи. Помимо навыков презентации продукции и общения с покупателями, от него ожидают большого желания развиваться в этой сфере. Кавист может рассчитывать на оплату от 70 до 100 тысяч рублей, обучение, корпоративные скидки, сменный график по схеме 3/2. Технологу-виноделу с профильным образованием и стажем не менее года обещаны заработки до 70 тысяч рублей в месяц. При необходимости предприятие в Калининском районе Краснодарского края выразило готовность обеспечить специалиста бесплатным местом в общежитии. В задачи винодела входит не только технологическая поддержка производства, но и разработка новых рецептур, подготовка купажей, проведение дегустаций. 

Опыт более года также требуется маркетологу, который намерен работать на винзаводе в Крымском районе Краснодарского края. Ему предложили зарплату от 60 тысяч рублей и компенсацию расходов на ГСМ. Специалисту поручат разработку маркетинговой стратегии, презентационных материалов, новых инструментов продвижения продукции, анализ конкурентов и рынка.


Делу - год, потехе - месяц 

- Любят ли жители Краснодара свою работу или ходят на нее исключительно ради денег? 

- Среди представителей Южного федерального округа наиболее удовлетворены своей работой жители Волгограда, а, например, в Ростове-на-Дону большая часть желала бы лучших условий. Краснодарцы здесь находятся примерно посередине. При этом более половины из них - 55% - любят свою работу, 34% респондентов нравятся некоторые аспекты их профессии, и лишь 11% не чувствуют удовлетворения от дела, которым занимаются. Ч

аще всего о любви к работе говорили представители индустрии фитнеса и салонов красоты (74%), сферы искусства, развлечений и массмедиа (66%), медицины и фармацевтики (64%), а также автомобильного бизнеса (63%). Наиболее удовлетворены работой респонденты старшего возраста от 65 лет (71%) и молодежь от 18 до 24 лет (66%). 

- Как у краснодарцев с балансом между работой и отдыхом? 

- Исследование «Авито Работы» показало, что за последние три года 45% краснодарцев хоть раз работали во время своего отпуска. 22% из них делали так 1-2 раза, а 11% - 3-4 раза за три года. Еще 12% опрошенных из Краснодара отметили, что более 4 раз вовлекались в рабочие процессы в отпускной период. 

49% работающих краснодарцев не готовы включаться в работу в отпуске. Деловую коммуникацию во время отдыха поддерживают только 32% опрошенных. Наблюдение за рабочими переписками даже на отдыхе свойственно в большей степени специалистам сфер маркетинга, рекламы и PR (55%), туризма и HoReCa (48%), фитнеса и салонов красоты (47%), а также онлайнторговли (46%). Старательно игнорируют сообщения в чатах сотрудники производства и сырья (46%). При возникновении рабочих вопросов 69% краснодарцев принимают звонки и отвечают на сообщения коллег, находясь в отпуске. В разрезе сфер такой же позиции придерживаются сотрудники образования и науки (65%). В зависимости от возраста отношение к балансу между работой и отдыхом тоже отличается. Например, среди зумеров 18-24 лет общаются по задачам с коллегами во время отпуска 51% респондентов, а среди специалистов старшего возраста, 45-54 лет, этот показатель значительно выше - 63%. 

Интересно, что 73% респондентов из Краснодара и сами беспокоят коллег, находящихся в отпуске. Но на постоянной основе из-за необходимости так делают всего 1% опрошенных. Каждый четвертый (24%) краснодарец иногда пишет людям в отпуске, а 48% делают это очень редко. Никогда не беспокоят своих коллег на отдыхе 27% респондентов из Краснодара. 



За всеми важными новостями следите в Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках» и на YouTube