Погода
01 Ноября 2013
Конференции

На курорт - круглый год!

На курорт - круглый год!

Бархатный сезон заканчивается. И перед теми, кто ведет бизнес  в курортно-туристической отрасли, снова встает вопрос: как сделать так, чтобы на кубанские курорты отдыхающие приезжали в любое время года? На этот вопрос «Юг Times» отвечают те, кто уже знает ответ - наши эксперты.

Вера Севрюкова, генеральный директор санаторного комплекса  ЗАО "Ди Луч", заслуженный врач РФ, доктор медицинских наук, президент Анапской региональной курортной ассоциации:

 - В декабре нашей здравнице исполняется 90 лет со дня создания курортной поликлиники на курорте Анапа и 20 лет с тех  пор, когда поликлиника преобразовалась в ЗАО «Ди Луч» санаторно-курортный комплекс. Все эти годы, кроме самых разнообразных научно-практических разработок в области курортологии, мы работали над тем, чтобы отдыхающие и пациенты приезжали в нашу здравницу  в любое время года. Круглогодичным нашему санаторию позволяет быть мощная и многопрофильная лечебно-диагностическая база, равной которой трудно найти в санаторной отрасли, капитальные корпуса со всеми удобствами, развитая инфраструктура: крытый зимний бассейн с морской водой, спортивные залы лечебной физкультуры, тренажерный, игровые, где можно заниматься и настольным теннисом, и различными видами фитнеса – боди-флекс и пилатес. Не беда, что в межсезонье нельзя купаться в море, загорать и нежиться на солнце, зато можно по-настоящему пройти обследование и лечение в санатории. Наш санаторий находится рядом с морем. А значит созерцать его и дышать морским воздухом уже благо. Рядом находится городской бювет, где мы предлагаем гостям санатория круглый год минеральную питьевую воду – «Анапскую» и «Семигорскую». Городские маршруты дозированной ходьбы — также рядом, а наши пациенты охотно занимаются скандинавской ходьбой, которую мы внедрили не так давно.
Круглый год у нас трудится 60 врачей по 34 специальностям. Санаторий  предназначен для лечения большинства заболеваний взрослых и детей. Мы принимаем на лечение семьи с детьми, начиная с  2-летнего возраста. Кстати, детям до 3-х лет питание и проживание бесплатно. Мощная лечебно-диагностическая база – это 19 отделений, в том числе три отделения водолечения, своя грязелечебница. Летом у грязелечения есть определенные противопоказания. Эта процедура более предпочтительна зимой. Мы предлагаем большинство известных физиотерапевтических процедур, начиная от старых, классических до самых современных . Кроме прочего, действует высокопрофессиональная служба массажа и лечебной физкультуры, кинезотерапии.

Осенью и ранней весной полезно проводить эндоэкологическую реабилитацию организма, которая разработана на базе нашей здравницы и известна далеко за пределами России.   
Межсезонье – это время для укрепления собственного здоровья. И его надо провести с пользой для себя. К тому же в это время года мы предлагаем различные акции, так называемый «Осенне-зимний ценопад», специальные туры в новогодние и рождественские праздники; специальные программы оздоровления и лечения, лечебного туризма, в том числе в короткие сроки, от 3-5 дней и более. Мы готовы удовлетворить самые разные запросы отдыхающих, в зависимости от их целей и возможностей.

Ольга Прилепская, генеральный директор ОАО «ЦВМР «Краснодарская бальнеолечебница», заслуженный врач РФ:

- Хотя мы не находимся на побережье, но относимся к курортной системе. И зимой, и летом предлагаем целый комплекс курортных услуг: все виды массажей, в том числе и аквакапсулу (сухой аквамассаж), огромное количество физиотерапевтических процедур, ингаляции, все виды душей, бассейн с минеральной водой, различные виды саун, криосауна и кедровая бочка, сухие углекислые ванны, питьевое лечение с минеральной водой «Краснодарская 3», подводное вытяжение позвоночника и многое другое. Хорошо зарекомендовали себя в нашей здравнице методы эндоэкологической очистки организма. Мы всегда рады предложить консультации высокопрофессиональных специалистов. Зимой и во время праздников для гостей бальнеолечебницы действует  система скидок – от 10%. Кстати, мы работаем и в дни новогодних праздников и рождественских каникул, когда у каждого есть возможность оздоровить свой организм и поправить здоровье.

Артем Мусаэлян, Санаторий&Спа «Старинная Анапа», управляющий:

- Наш санаторий соответствует 4 звездам. Мы предоставляем целый комплекс услуг: проживание, питание по системе «шведский стол» и лечение. К услугам гостей 87 номеров, оборудованных итальянской мебелью, системой климат-контроля, WI-FI, два бассейна, сауна, тренажерный зал, ресторан, лобби-бар, бутик, салон красоты, библиотека, оборудованная детская комната и игровая площадка. Круглосуточно на территории санатория работает лобби-бар и бильярдная. Гостям предлагаются медицинские программы для самого широкого спектра заболеваний, включая лечебные ванны, солевую камеру, несколько видов массажей, лимфодренаж  и многое другое. Чтобы расширить перечень услуг и привлечь отдыхающих в любое время года, в этом году мы открыли спа-салон.

Для проведения конференций и семинаров в распоряжении отдыхающих конференц-зал с бизнес-центром, оснащенный самым современным оборудованием. Мы развиваем, особенно в межсезонье, такое направление, как бизнес-туризм. Круглогодично проводим на базе санатория конференции и семинары всероссийского и международного масштабов. Немаловажно и то, что администрация санатория стремится к соблюдению международных стандартов отельного гостеприимства. «Сохраняя традиции, стремимся к совершенству», - девиз нашего санатория. Если гость хочет спокойного отдыха и релакса, а не только загорать на пляже, то зимний отдых может быть не хуже, а даже лучше летнего. К примеру, у нас, за счет широкого спектра спа-услуг, различных акций, увеличилось количество гостей в межсезонье. Пользуются спросом и туры выходного дня. Как нам это удается? Секрет прост: нужно воспринимать каждого отдыхающего как своего гостя. Тогда к вам всегда будет приятно возвращаться.

Эдварт Делиболтоян, управляющий ГК «Альбатрос», кандидат экономических наук:

- В советские времена существовал такой вид бизнеса, как квартиросдача, т. е люди курортных городов сдавали часть своего жилья отдыхающим.
Многие квартиросдатчики располагающиеся рядом с пансионатами и санаториями, работающими круглогодично, предоставляли комнаты курортникам, т. е людям, приезжающим на курорт на курсовые процедуры (лечение, питание - в санатории, а проживание - в частном секторе). Санаторий не в состоянии был разместить всех желающих.
За последние 20 лет ситуация на курорте полностью изменилась. Уже  нет тех профсоюзов, которые в основном оплачивали отдых и лечение граждан, и в большинстве своем люди едут на курорт за свои кровные. Но ситуация изменилась не только в этом.  Так, вместо массовой квартиросдачи появились комфортабельные гостевые дома и мини-гостиницы, которые требуют затрат не только на строительство, но и на содержание. И не всегда можно так просто взять и закрыться в несезон. Закрытие в межсезонье требует все равно затрат на содержание, хоть и небольших, однако приходится тратить заработанные доходы. Но главное, наверное, это потеря коллектива, работников. Все эти причины заставляют думать и находить выход для получения дохода в межсезонье. Эта проблема остро стоит во всех курортных городах, где ярко выражена сезонность. Многие гостиницы, дома идут по деловому пути, предоставляя услуги по проведению семинаров, конференций, обучению и т. д. Те отельеры, которые сумели сориентироваться в этом направлении и создать комплекс этих услуг, переживают межсезонье с меньшими затратами. И в этой ситуации недостаточно усилий только владельцев и управляющих отелем, очень большую роль играют местные органы власти. Поскольку какие бы качественные услуги ни предоставлялись отелем, без развитой и современной инфраструктуры курортных городов привлечь отдыхающих в межсезонье сложно.

 

Читайте также:

Приглашаем партнеров к участию в сезоне 2020 — 2021 г. программы «Время новых стратегий»
09 Сентября
Конференции

Приглашаем партнеров к участию в сезоне 2020 — 2021 г. программы «Время новых стратегий»

Программа «Время новых стратегий» имеет долгосрочный характер.
 Как заполучить профессионала? Бороться, искать, найти и удержать

Как заполучить профессионала? Бороться, искать, найти и удержать

В четверг в конференц-зале краснодарского отеля Red Royal состоялся круглый стол «Технологии управле...
 Что мешает производителям Кубани выйти на мировые рынки

Что мешает производителям Кубани выйти на мировые рынки

Кубанские малый и средний бизнес в условиях кризиса и снижения покупательской способности населения ...
 Бренды в тренде

Бренды в тренде

Дальнейшее развитие курортов связано с формированием индивидуальных особенностей каждой территории. ...
Создавать бренд будем сообща

Создавать бренд будем сообща

Дальнейшее развитие курортных городов Кубани и Крыма неразрывно связано с формированием индивидуальн...
СМИ и бизнес:  диалог на равных
09 Апреля
Конференции

СМИ и бизнес: диалог на равных

26 марта еженедельник «Юг Times» при поддержке Южного регионального комитета АЕБ провел ...
08:24 В Краснодарском крае температура воздуха опустится до -25° 20:06 ФРП Краснодарского края выдал льготные займы на сумму более 750 млн рублей 19:30 Кубань вошла в пятерку регионов России с наивысшим инвестиционным потенциалом 18:45 В Сочи пресекли деятельность подпольной нарколаборатории 18:22 Педагог из Краснодара представит регион в финале конкурса «Учитель года России» 17:45 На Кубани на гранты для НКО предусмотрено 133 млн рублей 17:22 Как праздновали Крещение в черноморских станицах 17:09 Более 30 компаний Кубани получили поддержку от институтов развития 17:02 COVID Heads to New Record 16:59 В 2020 г. на Кубани восстановили права участников долевого строительства по 119 проблемным объектам
Обмен трафиком СМИ2