В минувший четверг Краснодарский краевой суд вынес решение в пользу незаконно уволенной работницы геленджикского санатория «Голубая бухта».
В конце августа «Юг Times» сообщал, что в истории героини наших многочисленных публикаций наступил перелом — она вернула свою работу. Такое решение вынес Геленджикский городской суд. Однако руководство ФГБУ «Туберкулезный санаторий «Голубая бухта» посчитало иначе - и подало апелляционную жалобу.
Рассмотрение жалобы состоялось 25 октября. Решение предстояло вынести судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда под председательством судьи Натальи Щуровой.
В процессе коротко была озвучена история противостояния между Сусанной Рябовой и санаторием.
ОТ РЕШЕНИЯ ЗАВИСЕЛА СУДЬБА
Напомним, руководство санатория «Голубая бухта» уволило Сусанну Рябову с формулировкой «за прогулы». Женщина, занимавшая должность заместителя директора, подала в суд. В иске она указывала, что пропуск работы был вынужденным - по болезни, а осложнения спровоцировало длительное пребывание в следственном изоляторе, куда она была помещена по незаконно возбужденному уголовному делу.
Первоначально Геленджикский городской суд иск не удовлетворил. Затем это решение было оставлено в силе и апелляционной инстанцией.
Однако Сусанна Рябова не сдалась и продолжила борьбу. В результате ее кассационная жалоба была удовлетворена, а дело возвращено в суд первой инстанции на новое рассмотрение.
Это была важная победа, обозначившая перелом в противостоянии. «Я благодарна судьям и руководству Краснодарского краевого суда за объективное и беспристрастное рассмотрение вопроса, от которого зависела вся моя судьба», — сказала тогда наша героиня.
ВНОВЬ - НА РАБОТУ!
При новом рассмотрении Геленджикский городской суд установил, что действительно - прогулов не было, поскольку Сусанна Рябова отсутствовала на рабочем месте по причине болезни. Этот факт подтверждался листами нетрудоспособности и рядом других документов из медицинских учреждений.
В итоге суд удовлетворил заявленные исковые требования - о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Уже на следующий день после завершения процесса Сусанна Рябова приступила к выполнению служебных обязанностей.
С таким решением не согласилось руководство санатория «Голубая бухта». Была подана апелляционная жалоба. В ней указывалось, что фактические обстоятельства дела не соответствуют выводам суда и что Рябова злоупотребила своими правами, не уведомив работодателя о причинах своего отсутствия на рабочем месте.
Рассмотрение жалобы состоялось 25 октября.
ПЛЕНУМ ГОВОРИТ ОБ ОБРАТНОМ
Представитель геленджикской прокуратуры в ходе заседания поддержал Сусанну Рябову, заявив, что решение суда первой инстанции было обоснованным и законным.
Юрисконсульт санатория «Голубая бухта» Данила Зозуля обосновал точку зрения медицинского учреждения.
— Уважительной причиной невыхода на работу является только листок нетрудоспособности, — заявил он. — Никакие справки или направления на обследования не могут являться доказательствами по этому делу.
Сусанна Рябова в ответ на это напомнила, что решения пленума Верховного суда РФ и документы Минздрава РФ говорят об обратном.
— Направления на обследование являются свидетельством того, что я провела время в медицинских учреждениях, — сказала она. — Именно после этого я получала направления на госпитализацию.
ЖАЛОБА ОСТАВЛЕНА БЕЗ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ
— Напомню, что всей этой ситуации предшествовало незаконное уголовное преследование, — подчеркнул адвокат Ярослав Краснощеков. — Рябова была незаконно заключена под стражу и 6 месяцев провела в СИЗО. Этот фактор никак не учитывает работодатель. Я хотел бы посмотреть на него, если бы он полгода провел в камере, а потом вышел и на следующий день побежал на работу...
Также он акцентировал внимание суда на другом аспекте проблемы:
— За период нахождения под стражей должность Рябовой занял другой человек, и не исключено, что мою подзащитную просто хотят убрать как соперника за эту должность.
Выслушав все мнения, суд вынес вердикт.
— Определением судебной коллегии Краснодарского краевого суда решение Геленджикского городского суда оставлено без изменений, апелляционная жалоба - без удовлетворения, — поставила точку в процессе Наталья Щурова.
Таким образом правосудие подтвердило правомерность восстановления Сусанны Рябовой на работе, взыскания в ее пользу с санатория «Голубая бухта» средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Борис Журавски
За всеми важными новостями следите в MAX, Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках», YouTube и на Rutube
