Растущая риторика относительно роли малого бизнеса и государственной поддержки предпринимательства лишь усиливает ощущение, что реальная ситуация отличается от бравурных деклараций. Это подтверждают и данные вышедшего в канун нового года сборника Росстата «Малое и среднее предпринимательство в России 2013».

Василий Высоков, д.э.н., профессор, председатель Совета директоров банка «Центр-Инвест», председатель Ростовского территориального подкомитета Ассоциации европейского бизнеса.

Несмотря на усилия по поддержке малых и средних предприятий (МСП), доля этого сектора в российской экономике в 2010-2012 гг. сократилась: в общем обороте продукции с 28,5% до 26,5%, в объеме инвестиций - с 6,3% до 5,8%, но доля сектора МСП в численности работников выросла с 26,2% до 27,5%. Зарплата на средних предприятиях традиционно менее средней зарплаты по стране на 20%, а на малых и микропредприятиях ниже еще на 30-40%.

Чем же привлекает новых работников малый бизнес в условиях доминирования государства во всех сферах экономики? Что заставляет россиян начинать свое дело с заведомо низкой зарплатой? Как малый бизнес реагирует не на декларации, а на реальную экономическую ситуацию?

Институциональные сдвиги. Наибольшие сокращения всех показателей происходит в группе средних предприятий, а наибольший рост - в секторе малых и микропредприятий. За 2010-2012 год число средних предприятий России сократилось почти в два раза - на 11,4 тысячи единиц, численность микропредприятий выросла на 344,8 тысячи, а численность индивидуальных предпринимателей - на 685,0 тысяч. Если учесть, что численность работников на средних предприятиях сократилась на 707,2 тысячи человек, а на микропредприятиях выросла на 928,9 тысячи человек, плюс на 57 тысяч возросло число занятых в сфере индивидуального предпринимательства, то вырисовывается следующая картина анабиоза малого бизнеса после кризиса:

средние предприятия закрылись;

на месте руин появились новые, преимущественно микропредприятия и индивидуальные предприниматели;

ряды их работников пополнили и те, кто трудился в других сферах, и те, кто только начинает трудовую деятельность.

В результате общее число субъектов малого и среднего предпринимательства демонстрирует потрясающий рост (+10% в год) при практически неизменной численности сотрудников (+1%), обороте продукции (+2% в год), резком росте капитала, внеоборотных активов (+10% в год), и оборотных средств (+20% в год).

Что касается привлекательности низкой заработной платы, то:

во-первых, не всем и не везде достается даже средняя зарплата по стране;

во вторых, в сегментах, из которых формируются новые ряды предпринимателей, даже средняя зарплата отстает от средней по стране;

наконец, то, что трудно понять чиновникам и обывателям: креативные люди начинают свой бизнес просто потому, что пытаются найти применение своим знаниям и навыкам за счет более рациональной организации работы.

Например, средний, а еще более решительно - малый бизнес избавляется от «лишних ртов»: за 2012 год на предприятиях этого сегмента число внешних совместителей и работников по договорам подряда сократилось на 10,9 тысячи человек, на малых предприятиях - на 130,1 тысячи человек (более 10%). Число средних предприятий сократилось более чем в два раза в оптовой торговле, связи, ресторанном бизнесе, строительстве - в отраслях, куда пришли крупные сетевые операторы. Строители, оптовики и работники научной сферы надеются начать новый старт с микропредприятий. Численность работников повторяет эту динамику, т. е. за каждым новым трендом в секторе МСП стоят не только структуры, но и люди - самый важный компонент любых преобразований в экономике. Именно предприниматели восстанавливают и создают новый бизнес на руинах старого. Это уникальная способность малого бизнеса - быть геном непрерывного воспроизводства и предпринимательства и экономики в целом.

Яркий пример: на фоне кризиса в государственной организации науки оборот микропредприятий, занятых в сфере исследований и разработок, вырос почти в 1,9 раза. Несмотря на микромасштабы научно-исследовательских малых предприятий (порядка 58,9 млрд рублей в 2012 году), данное обстоятельство вселяет уверенность в будущем российской науки.

Справедливости ради надо отметить, что термин «руины» по отношению к средним предприятиям не отражает еще одну тенденцию концентрации в их институциональных преобразованиях: в 2010 году на одном среднем предприятии работало 107 человек, в 2012 - 127 человек. Что касается малых и микропредприятий - на них усиливается тенденция к индивидуализации бизнес-процессов: среднее число сотрудников составляет 3-6 человек.

Такие же тренды отмечаются и в объемах оборота (выручки) по средним, малым и микропредприятиям. На микропредприятиях производительность труда (выручка на одного работника) растет на 200 тысяч рублей в год, но она остается примерно на треть ниже, чем на средних, где выручка снижается ежегодно в таком же объеме.

Если сравнивать отставание в среднегодовых темпах производительности труда (выручка на одного работника) и средней заработной платы, то на средних предприятиях разрыв составляет 15%, на малых предприятиях - 7%, на микропредприятиях - менее 1%.

Инвестиции. Быстрее всего в МСП они выросли в секторе производственной (производство и распределение электроэнергии, газа и воды - +36% в год) и социальной инфраструктуры (образование - +200%). Малый бизнес быстрее откликается на спрос рынка, потребности населения, на «расшивку» узких мест. Более половины инвестиций МСП уже сегодня направляется на модернизацию, о которой и на крупных предприятиях стали говорить все реже и реже.

Рентабельность. Рентабельность активов средних предприятий (около 4%) почти вдвое выше, чем у малых и микропредприятий, но остается ниже рентабельности крупных предприятий (6%).

Индивидуальные предприниматели. Пока нет данных о негативном эффекте повышения социальных взносов для ИП в 2013 году, но, по экспертным оценкам, их численность сократилась на 12%.

Быстрее всех в 2010 году росли ИП в розничной торговле, образовании и добывающей промышленности: предприниматели стремились сохранить торговые навыки, передать свои знания другим, использовать природные ресурсы. Основную долю ИП составляют мужчины (63%) и горожане (71%), почти половина из них имеют высшее и среднее профессиональное образование.

Практические выводы. Анабиоз – это очень здоровая реакция малого бизнеса на изменение экономической ситуации с растущим доминированием государства в экономике и замедлением темпов экономического роста. Все большее сомнение вызывает необходимость кредитования и инвестиций в крупные и средние предприятия. Все более привлекательным и жизнеспособным является поддержка стартапов, как за счет молодежи, так и за счет тех, кто уже приобрел практический опыт бизнеса на прежнем месте работы.

Новые стартапы должны быть конкурентоспособными и создаваться в тех секторах, где накапливаются наибольшие проблемы и формируется платежеспособный спрос. При этом предлагаемые технологии и решения должны в 3-5 раз быть более эффективными. Только в этом случае можно рассчитывать на то, что потребитель в условиях сокращения своих доходов согласится оплачивать новую услугу и товар. Следует более осмотрительно подходить к созданию стартапов на базе старых предприятий: их потенциал уже исчерпан. Потенциал земельных участков под промышленными предприятиями будет востребован не скоро, рекультивация участков под новое строительство требует дополнительных расходов. На смену специальных квот по государственным и муниципальным контрактам надо ввести порядок, когда все крупные получатели таких контрактов обязаны не менее 15% полученных средств направлять на привлечение МСП в качестве субконтракторов. В условиях стагнации экономики, неизбежного бюджетного дефицита, надо смелее переходить к финансированию задач развития производственной и социальной инфраструктуры на альтернативной основе между муниципальными учреждениями и субъектами МБ.

За всеми важными новостями следите в MAX, Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках», YouTube и на  Rutube