Когда прибыль - общая польза

Краснодар, 26 мая – Юг Times, Аревик Тамразян. «Юг Times» продолжает серию публикаций в рамках конкурса «Триумф».

Чашечка кофе и бумажный блокнот - так начинает свое утро менеджер по корпоративным вопросам и коммуникациям ООО «Нестле Кубань» Юлия Авдеева. Развиваясь в сфере, где многозадачность не графа резюме, а стиль работы, она сформулировала свои секреты достижения успеха.

На фабрику «Нестле Кубань» Юлия Авдеева пришла работать переводчиком сразу после окончания университета. Стремление к развитию и самосовершенствованию всегда давало силы и необходимый импульс для достижения более высокой цели. Поэтому, когда появилась вакансия в новом отделе, Юлия не стала долго думать. О фабрике к тому моменту она уже знала многое. И в этом году уже 12 лет как работает в компании. 

КОМАНДНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ 

Молодой и активный специалист отмечает, что наиболее успешные стратегии реализуются с помощью общего мозгового штурма. 

- Мне нравится работать в команде. Говоря это, я подразумеваю коллег из всех отделов нашей большой компании. Именно слаженное взаимодействие между нами дает возможность выстраивать внутренние коммуникации на фабрике, вести корпоративную соцсеть и формировать репутацию нашей компании, - отметила Юлия Авдеева. Вместе с коллегами наша героиня разрабатывает и реализует программу волонтерских мероприятий компании «Нестле Кубань». Эта работа выстраивается вокруг главной цели - повышения качества жизни и вклада в здоровое будущее. - Для каждого человека и каждой семьи мы предлагаем продукты, которые делают жизнь более здоровой и благополучной. Для общества мы способствуем процветанию и устойчивости, а также помогаем улучшать качество жизни тех, рядом с кем живем и работаем. Для всей планеты мы формируем принципы разумного использования ресурсов и сохраняем их для будущих поколений, - отметила спикер. - Мы убеждены, что успех бизнеса в долгосрочной перспективе заложен в создании ценностей не только для акционеров, но и общества; для процветания бизнеса необходимо также благополучие общества, в рамках которого ведется коммерческая деятельность компании. В «Нестле» такой подход называют «Создание общих ценностей». Исходя из этого, фабрика «Нестле Кубань» принимает активное участие в жизни Тимашевского района. Компания реализует ряд проектов, направленных на поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья, благоустройство города и развитие культурной жизни, в том числе с помощью развития и поддержания корпоративного волонтерства. Это направление играет важную роль в корпоративной культуре «Нестле», так как объединяет сотрудников, помогает им вместе сделать что-то хорошее для тех, кто нуждается в этом больше всего. С участием волонтеров фабрики проводятся экологические акции по очистке от мусора прибрежных зон в городе, высадке деревьев. Недавно также присоединились к акции «Коробка храбрости» и наполнили детскими игрушками боксы в двух краснодарских больницах. 

УЧАСТИЕ В ПОТРЕБНОСТЯХ

Команда фабрики успешно реализует на региональном уровне глобальную «Программу поддержки молодежи» компании «Нестле» (Nestle Needs YOUth). Благодаря ей молодые специалисты разных профилей имеют возможность получить первый опыт работы в такой крупной международной компании, как «Нестле». Кроме того, эта программа предусматривает активное участие сотрудников «Нестле Кубань» в «Школе бизнеса» - образовательном проекте для студентов, в рамках которого специалисты и менеджеры выступают с лекциями по различным аспектам ведения бизнеса. - В этом году я поделилась опытом компании «Нестле» и фабрики «Нестле Кубань» в области корпоративной социальной ответственности. Мы говорили со студентами о неразрывной связи между бизнесом и обществом, останавливались на конкретных примерах реализации компанией концепции «Создания общих ценностей». Я постаралась донести главную мысль: чем бы ты ни занимался, какое бы дело ни выбрал для себя, важно помнить и об обществе, которое тебя окружает. Только тогда твой бизнес будет процветать. И если взглянуть на сегодняшнюю ситуацию, можно легко найти этому подтверждение, - отметила эксперт. 

ЧЕТКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ 

Конечно, чтобы вести дела успешно, необходимо иметь четко выстроенную систему принципов работы. В профессиональной деятельности сегодня просто невозможно обойтись без секретов эффективности. Но молодой профессионал уверена: главное - это честность и открытость. - В режиме многозадачности особенно важно уметь грамотно планировать свой день, чтобы все успеть и отдать приоритет самым важным и срочным задачам. Я начинаю свое рабочее утро с чашки NESCAFÉ и плана на день, который, несмотря на множество гаджетов, окружающих нас, всегда пишу обычной ручкой в классическом бумажном ежедневнике, так мне визуально удобнее все запомнить, - поделилась Юлия Авдеева. - А после трудового дня обязательно уделяю время семье и друзьям, потому что без них наша жизнь была бы совсем пресной, как блюда без приправ. А еще люблю приготовить что-то необычное для своих близких. Карантин, конечно, внес коррективы в привычный уклад жизни, но надеемся, что скоро все вернется на свои места и мы сможем снова собираться с родными большой и шумной компанией. 

ТРУДНОСТИ КАК СТИМУЛ РАЗВИТИЯ

Надо отметить, что фабрика относится к предприятиям непрерывного цикла, поэтому и работа Юлии не прекращалась даже во время карантина, хотя и пришлось перейти на удаленный формат. Она вместе с коллегами продолжает поддерживать специалистов компании, создавая все возможные в новых условиях проекты, оставаясь на страже корпоративных ценностей. Наверное, в этом и есть роль специалиста, управляющего корпоративными коммуникациями фабрики, - не только суметь сохранить их в экономически и морально сложный период, но и найти способы для дальнейшего развития. Юлия воспринимает работу в новых реалиях не как досадную сложность, а как очередной этап развития, пройдя через который, она приобретет новые и полезные компетенции, а коллектив компании - тот самый настрой и сплоченность, составляющие лучшее основание для эффективной работы.