Краснодар, 24 октября – Юг Times, Сергей Алексеев. В Южном федеральном округе зафиксирован самый высокий рост заработных плат в России.
Наиболее оплачиваемые специалисты работают в логистике, продажах, энергетике и IT. Эксперты связывают особо выгодное положение соискателей и сотрудников южных регионов с разными факторами. С одной стороны, на это могло повлиять традиционно привлекательное положение ЮФО для инвесторов, которое обеспечивает оживление в экономике. С другой стороны, местные работодатели в борьбе за кадры последовали примеру широко представленных в округе иностранных компаний, которые повысили оклады.
В третьем квартале 2019 года рост заработных плат в Южном федеральном округе ко второму кварталу составил 10,2%. Такие данные публикует рекрутинговое агентство HeadHunter. По информации аналитиков, рост зарплат в ЮФО самый высокий среди федеральных округов России (СЗФО - 7,9%; ДФО - 5%).
ПЯТЫЕ ПО ЗАРПЛАТАМ
Средняя зарплата на Юге России зафиксирована аналитиками hh.ru на уровне 53,5 тысячи рублей. Это пятый результат среди округов, а также городов федерального значения с областями. Самые высокие зарплаты в Москве и Московской области (85,7 тысячи рублей, рост - 4,1%). В топ-5 лидеров также входят Санкт-Петербург и Ленобласть (67,8 тысячи рублей, рост - 4,2%), Дальний Восток (63,9 тысячи рублей, рост - 5%) и Урал (62,2 тысячи рублей, рост - 3,4%).
— Общая картина в сфере оплаты труда, сформировавшаяся в начале года, стала лишь очевиднее: усиливающаяся конкуренция за персонал на рынке при отсутствии существенного экономического роста вынуждает работодателей, хоть и умеренно, повышать зарплаты, — комментирует эксперт проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter Ольга Дмитриева.
Тем не менее, данные статистики показывают более скромные заработные платы в самом крупном регионе ЮФО - Краснодарском крае. Так, на Кубани среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в июле 2019 года составила 35,7 тысячи рублей. По сравнению с июнем она уменьшилась на 3,5%, а с июлем 2018-го - увеличилась на 6,6%. Реальная же заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, за июль текущего года по сравнению с июнем уменьшилась на 3,7%, а с июлем 2018-го - увеличилась на 1,5%.
В соседней Адыгее зарплаты еще ниже. Там среднемесячная начисленная заработная плата в июле составила 28 тысяч рублей и по сравнению с июнем уменьшилась на 11,9%, а с июлем прошлого года - увеличилась на 7,5%. Реальная зарплата в Адыгее за июль 2019-го по сравнению с июнем уменьшилась на 11,8%, а с июлем 2018-го - увеличилась на 3,5%.
Для сравнения: в Ростовской области, согласно статистике, за январь-июль 2019 года среднемесячная начисленная заработная плата составила 32,4 тысячи рублей, увеличившись по сравнению с январем-июлем 2018 года на 8,3% (по Российской Федерации - на 7,2%, по Южному федеральному округу - на 7%).
Ольга Дмитриева отмечает, что в настоящее время продолжает снижаться разница между зарплатами в российских и иностранных компаниях на позиции специалиста и выше. При этом иностранные компании резко подняли зарплаты сотрудникам начального уровня, тем самым увеличив конкуренцию за специалистов с небольшим опытом или без него.
ЛОГИСТИКА В ЛИДЕРАХ
Отрицательную динамику роста зарплат в третьем квартале не показала ни одна из отраслей, хотя наиболее низкие темпы были зафиксированы у работников телекоммуникаций и связи (0,1%), строительства, эксплуатирования и проектирования (0,4%) и медицины, фармацевтики (0,9%).
Первые две отрасли, по данным аналитиков HeadHunter, показывают замедление темпов роста совокупного дохода уже в течение трех кварталов подряд. Наибольший прирост зарплат был зафиксирован в логистике (11,3%), показатели динамики которой гораздо выше остальных лидирующих отраслей: розничной торговли (6,9%), энергетики (7,3%) и IT (5%).
Верхнюю строчку рэнкинга по профобластям традиционно занимают зарплаты разработчиков программного обеспечения, это актуально как для Москвы, так и регионов. В регионах также высокие позиции занимают специалисты по администрированию баз данных и продажам лекарственных препаратов. В Москве, например, в тройку лидеров вошли консультанты и специалисты, занимающиеся исследованиями и разработкой.
Как отмечает директор департамента аналитических бизнес-решений компании HeadHunter Наталья Данина, во втором полугодии продолжает сокращаться разрыв в заработных платах между российскими и иностранными компаниями. Кроме того, усиливается конкуренция за начинающих специалистов, что вызвано объективными причинами: на рынок труда выходит самое малочисленное поколение и конкуренция на уровне зарплат и других параметров, очевидно, продолжится в течение еще не одного квартала.
— В целом, что касается отраслей, в третьем квартале окончательно сформировалась тройка лидеров по темпам роста: логистика, розничная торговля и IT, — говорит эксперт. — Если у первых двух - высокая динамика объясняется эффектом «низкой» базы и изначально имевшей место недооценкой, то ITотрасль, очевидно, уже вряд ли сможет повторить прошлогодние темпы роста.
КТО ПОЛУЧАЕТ БОЛЬШЕ?
Что касается Краснодарского края, то, согласно данным статистики, наиболее высокая заработная плата сложилась у работников организаций, занятых финансовой и страховой деятельностью. Она в 1,7 раза выше среднекраевого уровня. Также зарплаты выше (и это соответствует всероссийскому тренду) у людей, ведущих деятельность в области информации и связи (в 1,4 раза выше), занимающихся добычей полезных ископаемых, профессиональной, научной и технической деятельностью, а также транспортировкой и хранением (в 1,3 раза).
— Среди обрабатывающих производств наиболее высокий уровень заработной платы в организациях, занятых производством табачных изделий, — рассказали в Краснодарстате. — Там зарплата в 2,6 раза выше среднекраевого уровня. Меньше всего на Кубани зарабатывают работники образования (в 1,6 раза ниже уровня зарплат в крае), сотрудники гостиниц и предприятий общественного питания (в 1,3 раза). Также ниже краевого уровня доход у работников организаций, занятых административной деятельностью и сопутствующими административными услугами, водоснабжением, водоотведением, организацией сбора и утилизации отходов, деятельностью по ликвидации загрязнений, а также те, кто ведет операции с недвижимым имуществом (в 1,2 раза). В обрабатывающих производствах наиболее низкий уровень заработной платы - на предприятиях, занятых производством текстильных изделий (в 2,4 раза), мебели, обработкой древесины и так далее.
МНЕНИЕ
Павел Сигал, первый вице-президент «Опоры России»:
— Развитие отраслей связи и телекоммуникаций, строительства и медицины напрямую зависит от привлечения высококомпетентных кадров в штаты организаций. А самый действенный способ привлечения - возможность роста заработной платы. Кроме того, развитие этих сфер деятельности стимулируется государством, так как они обозначены приоритетными еще в 2014 году. Основной процент роста зарплат наблюдался от индексации в иностранных компаниях, которая произошла как следствие привлекательности российской промышленности, расположенной в ЮФО, для инвестирования, потому что округ является богатейшим в России. Это создает благоприятный инвестиционный климат и, как результат, развитие промышленности и производства.
За всеми важными новостями следите в MAX, Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках», YouTube и на Rutube
