Краснодар, 12 декабря - Юг Times, Рената Петрова. 7 декабря в Краснодаре состоялась конференция «Корпоративное волонтерство: региональные практики и вектор развития». Мероприятие прошло в рамках программы «Время новых стратегий-2017», которую совместно реализуют Общественная палата Краснодарского края, Южный региональный комитет Ассоциации европейского бизнеса (ЮРК АЕБ), Ассоциация «Агентство инвестиций и международного сотрудничества (АИМС) и еженедельник «Юг Times».
Партнерами программы «Время новых стратегий-2017» выступают компании ООО «Филип Моррис Кубань», КБ «Кубань Кредит» ООО, «БКС Премьер» в Краснодаре, АО «Краснодарский нефтеперерабатывающий завод — Краснодарэконефть».
— Корпоративное волонтерство как активная гражданская позиция сотрудников крупных корпораций — это составная часть общего, очень многопланового добровольческого движения в нашей стране, — сказал, открывая мероприятие, модератор конференции, председатель Южного регионального комитета АЕБ, региональный директор по корпоративным вопросам и взаимодействию с государственными органами группы компаний Danone в России Олег Жарко. — Цель нашей сегодняшней дискуссии - анализ регионального опыта на современном этапе, тиражирование успешных практик, обсуждение путей развития и укрепления межсекторального партнерства «бизнес, власть, общество».
ОП СОЗДАЕТ ПЛОЩАДКУ
— Джон Кейнс, английский экономист, основатель макроэкономики, сказал: «Политическая проблема человечества состоит в том, чтобы соединить три вещи: экономическую эффективность, социальную справедливость и личную свободу, — начала свое выступление председатель Общественной палаты Краснодарского края Любовь Попова. — Одним из краеугольных камней социальной справедливости является корпоративное волонтерство.
В обществе созрел запрос на развитие этого направления, государство создает необходимую законодательную базу. Общественная палата Российской Федерации способна объединять на одной площадке некоммерческие организации, бизнес и власть. Развитие добровольчества, волонтерства, благотворительности является одним из главных направлений работы ОП РФ на ближайшие годы.
НЕ РАСХОДЫ, А ИНВЕСТИЦИИ
Подробный анализ состояния добровольчества и волонтерства в России представил первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров, член Общественной палаты Москвы Вадим Ковалев.
— Корпоративная социальная ответственность (КСО) — это не расходы, а инвестиции, — отметил он. — Корпоративное волонтерство — это прежде всего эффективная управленческая практика. В кризис, когда становится меньше денег, бизнес ищет инструменты для поддержания социальной активности, но с меньшим ресурсом.
Корпоративное волонтерство — инструмент поддержания социальной активности компании и формирования устойчивых отношений с государством и местными сообществами.
СТАНДАРТ ВОЛОНТЕРСТВА
Анонсируя следующего спикера, Олег Жарко сообщил, что с декабря 2017 года представительство Агентства стратегических инициатив по ЮФО перенесено из Ростова-на-Дону в Краснодар. Руководителем структуры назначен Рашид Кудаев.
— АСИ разработало Стандарт поддержки добровольчества (волонтерства) в регионах Российской Федерации, который должен быть внедрен в 2018 году, — сказал Кудаев. — Он включает 9 основных шагов.
На Кубани на сегодняшний день сделано только 4 шага из 9. В регионе назначено ответственное лицо за внедрение Стандарта — замминистра образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Роман Дикий. Минобрнауки располагает достаточным количеством собственных информационных ресурсов. Это позволяет зачесть выполнение двух пунктов программы.
Еще два балла регион получает за развитую систему подготовки волонтеров и существование поощрений за эту деятельность. Обучение, в основном на базе вузов, прошли более 600 добровольцев. Ежегодно на Кубани вручается премия «Доброволец года».
ДОБРЫЕ ПРОЕКТЫ
Опытом реализации программ корпоративного волонтерства поделилась управляющий по корпоративным вопросам и связям с госорганами по Южному региону ОАО «Филип Моррис Кубань» Алиса Андреева:
— Мы поддерживаем стремление наших сотрудников лично участвовать в решении социальных проблем. Волонтерские мероприятия в компании проходят много лет, и сегодня движение корпоративных волонтеров активно развивается в российских подразделениях компании. Как правило, наши проекты направлены на помощь пожилым гражданам и людям с ограниченными возможностями, а также в защиту экологии.
За последние годы география и формат волонтерских инициатив расширились. Традиционно часть акций, в которых принимают участие сотрудники в разных регионах России, проходит в преддверии Нового года. В канун майских праздников и осенью волонтерские мероприятия организуют в форме субботников.
Алиса Андреева сообщила о создании Регионального совета по корпоративному волонтерству на Юге, инициатором которого стало ОАО «Филип Моррис Кубань».
— Открытие Совета станет платформой для взаимодействия социально ответственных компаний в регионе для распространения лучших практик корпоративного волонтерства и объединения усилий в реализации региональных проектов, — резюмировала спикер.
ВОСПИТАНИЕ БУДУЩЕГО
Отечественные компании тоже развивают корпоративное волонтерство.
5 декабря 2017 года АО «Краснодарский нефтеперерабатывающий завод — Краснодарэконефть» получило награду губернаторского совета по развитию гражданского общества в номинации «За благотворительность и добровольчество». Компания совместно с инклюзивным центром развития и социальной адаптации детей с расстройствами аутического спектра и синдромом Дауна «Альтар» реализовала проект по созданию скалодрома для особенных детей.
— Уверен, готовность инвестировать в подобные проекты — непременное условие ведения цивилизованного бизнеса, — подчеркнул генеральный директор АО «Краснодарский нефтеперерабатывающий завод — Краснодарэконефть» Сергей Кращук. — Наши социальные и благотворительные проекты направлены в первую очередь на профориентацию подрастающего поколения, сохранение окружающей среды, помощь детям-инвалидам, популяризацию спорта среди населения.
ТАЛАНТЫ НАХОДЯТ РАБОТУ
Компания «Каргилл» присутствует в 70 странах, объединяет 155 тысяч сотрудников по всему миру.
— Наша цель — максимальное вовлечение наших сотрудников в волонтерское движение и социальные проекты, — рассказал региональный руководитель компании по связям с госорганами в ЮФО Дмитрий Алаторцев. — Мы заинтересованы в том, чтобы талантливые молодые специалисты видели в лице компании достойного внимания партнера и стремились у нас работать.
«Каргилл» ежегодно проводит такие мероприятия, как «День продовольствия», «День Земли», реализует проекты в сфере образования и культуры, поддерживает подшефные детские учреждения, способствует развитию детско-юношеского спорта. Подробнее об этом рассказала руководитель административного отдела компании в Краснодаре Лариса Хакуз.
ПОМОЩЬ БЕЗ ГРАНИЦ
— «Компания не может быть экономически успешной в «социальной пустыне». Эту крылатую фразу еще в прошлом веке произнес Франк Рибу, президент компании Danone, — напомнила менеджер по связям с общественностью и внутренним коммуникациям региона Центр группы компаний Danone Татьяна Голуб. — До 2015 года мы реализовывали волонтерские проекты точечно, а в 2016 запустили «Эстафету добрых дел», которая в 2017-м охватила не только Россию, но также Белоруссию, Казахстан и другие страны.
Она рассказала о проекте, который в 2017 году стал победителем регионального конкурса «Серебряный лучник», — кинофестивале добрых дел «Estafesto: сделай мир лучше!». По его условиям сотрудники компании должны были создать команду единомышленников из 5 человек, сделать доброе дело и снять об этом фильм. Всего было снято 13 фильмов, которые набрали в интернете более 25 тысяч просмотров.
ВООРУЖАЮТ ЗНАНИЯМИ
Три года назад банк «Кубань Кредит» — единственный среди самостоятельных кредитно-финансовых учреждений региона начал реализацию проекта «С заботой о старшем поколении». Цель проекта — повышение финансовой грамотности и безопасности населения, бесплатное обучение и финансовые консультации для пенсионеров и ветеранов Юга России.
Проект уникален для Краснодарского края как по широте охвата аудитории, так и по количеству направлений деятельности, сегодня их уже более десяти. В результате банк активно взаимодействует с более чем сотней общественных организаций Кубани.
— Когда несколько лет назад в стране проявились кризисные явления, в том числе в банковской сфере, на этом фоне активизировались мошенники, — вспоминает рождение идеи помощник заместителя председателя Правления КБ «Кубань Кредит» ООО Роман Гребенников. — Это спровоцировало у людей пожилого возраста появление панических настроений. Мы всегда с заботой и вниманием относимся к своим клиентам, с особым уважением - к пенсионерам и ветеранам. Поэтому в целях формирования финансовой грамотности и финансовой стабильности было принято решение о создании образовательной программы, которая сегодня успешно работает и активно развивается, предоставляя весь спектр необходимых знаний и обеспечивая надежную защиту и благополучие наших клиентов-пенсионеров.
КОЛЛЕКТИВ ОБЪЕДИНЯЕТ МИССИЯ
О волонтерских традициях компании рассказала менеджер по корпоративным вопросам и коммуникациям ООО «Нестле-Кубань» Юлия Авдеева:
— Развитию партнерских отношений с некоммерческими организациями, помогающими людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, ветеранам, людям с инвалидностью, детям-сиротам, наша компания придает большое значение. Волонтерство — неотъемлемая часть корпоративной культуры. Это то, что сплачивает людей вокруг доброй миссии.
Nestlé строит бизнес на основе Концепции создания общих ценностей, которая подразумевает работу, направленную на благо всего социума. Основные активности ООО «Нестле-Кубань» направлены на город Тимашевск, где расположена одна из крупнейших в Европе фабрик Nestlé по производству натурального растворимого кофе NESCAFÉ.
Самые яркие проекты — «Елка желаний», «Пасхальный базар», «Подари тепло ветеранам» и другие.
ДОБРОВОЛЬЦЫ-ПРОФЕССИОНАЛЫ
— Вовлечение молодежи в социальную жизнь и содействие развитию волонтерского движения — в приоритете у кубанского политеха, — сказал представитель отдела по воспитательной работе КубГТУ Виктор Баранов.
В 2010 году КубГТУ в числе 26 российских вузов получил право готовить волонтеров для Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи.
В 2011 году был создан Центр привлечения волонтеров КубГТУ «Политехник», который сегодня реализует целый ряд проектов. Например, «Я — донор КубГТУ», «Волонтеры здоровья», «Дружба народов», «Подарим детям мир знаний» и другие.
ВЫГОДНО ДЛЯ ВСЕХ
Итог конференции подвел председатель комиссии по вопросам экономики, промышленного и агропромышленного сектора, комплексного развития сельских территорий, поддержки малого и среднего бизнеса Общественной палаты Краснодарского края Александр Полиди:
— Сегодня очень важно продолжать восстанавливать доверие между тремя ветвями нашего общества: обществом, бизнесом и государством. Корпоративное волонтерство — максимально продуктивный путь для достижения этой цели.
Из своей практики могу сказать, что 90% проблем эффективности работы компаний связаны с низкой производительностью труда персонала, его слабой вовлеченностью в общее дело, отсутствием мотивации к саморазвитию.
Когда компания создает корпоративную культуру и персонал разделяет с ней ценности, в условиях жесткой экономической реальности, которая нас окружает, это делает взаимодействие между руководством и сотрудниками более тесным и теплым.
Кроме того, реализация социальных проектов повышает лояльность гражданского общества к компаниям-флагманам. Мы видим, что у наших соотечественников созрел запрос на внедрение модели социально ответственного поведения, улучшение качества жизни и окружающей среды. Постепенно придем к осознанию того, что общественное должно быть выше личного, именно такая модель поведения распространена в европейских странах.
Модели и практики корпоративного волонтерства, о которых мы услышали сегодня, способствуют решению целого ряда важнейших задач. От их тиражирования и внедрения в выигрыше будут все.
Конференция завершилась торжественной церемонией вручения лауреатам 2017 года награды Общественной палаты Краснодарского края «Общественное признание». Их получили:
— Банк «Центр-инвест» совместно с Кубанским государственным технологическим университетом за проект «Центр финансовой грамотности»;
— ООО «Каргилл Юг» за проект «Народный обед»;
— Краснодарское краевое общественное движение по защите прав и интересов инвалидов «СОДРУЖЕСТВО» за проект «Фестиваль короткого фильма «Среда, доступная для всех»;
— Некоммерческая организация «Благотворительный детский фонд помощи детям «Анастасия» за проект «Стипендиальный фестиваль-конкурс PRIMAVERA»;
— Краснодарская городская общественная благотворительная организация инвалидов детства и детей-инвалидов «Помоги и обретешь» за проект «Интеграционный центр для детей и молодежи с ДЦП «АНГЕЛЫ КУБАНИ»;
— КБ «Кубань Кредит» ООО за проект «С заботой о старшем поколении»;
— АНО «Театр-студия «Пробуждение» за проект «Музыкальный спектакль «Удивительная история Русалочки»;
— Автономная некоммерческая организация медийной безопасности «Социальное КИНО» за «Социальный кинопроект «Стань человеком»;
— АО «Краснодарский нефтеперерабатывающий завод — Краснодарэконефть» за проект «Скалодром для детей с ограниченными возможностями здоровья»;
— ООО «Нестле Кубань» за проект «Закладка кленовой аллеи в честь 90-летия Тимашевского района».
Организаторы конференции благодарят партнеров мероприятия — «Комбинат питания № 1», бутик-отель «Бристоль», винодельню «Кубань-Вино» и компанию «Каргилл».
За всеми важными новостями следите в Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках» и на YouTube
