Погода
04 Мая 2017
Общество

На Кубани с каждым годом сокращается число плановых проверок трудовых инспекторов

Источник фото: in-news.ru
Источник фото: in-news.ru

Краснодар, 4 мая – ЮГ Times, Владимир Приходько.  Об этом 28 апреля в пресс-центре «Интерфакс-Юг» заявил руководитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Александр Колосов. Кроме того, в ходе мероприятия он ответил на несколько вопросов редакции «Юг Times».

- Александр Владимирович, подведите итоги первых трех месяцев нынешнего года. Может быть, бизнес ожидают какие-то изменения?

- В первом квартале 2017 года трудовые инспекторы провели 974 проверки соблюдения трудового законодательства. В нашей работе были некоторые особенности: количество плановых ревизий из года в год снижается. Тенденция сохранится. Связано это с тем, что власть намерена ослабить давление на малый и средний бизнес, который создает рабочие места.

План проверок на 2018 год уже сформирован по принципу рискоориентированного подхода. Наша работа будет сосредоточена на предприятиях, деятельность которых связана с высокой опасностью для жизни и здоровья работников. Остальные компании, прежде всего маленькие магазины, кафе и подобные заведения от нашего внимания будут освобождены. Но это не означает, что проверять мы не имеем права.

Жаловаться стали больше

- Основанием для ревизии станет внеплановая проверка, которая проводится по заявлению работника, посчитавшего, что его права нарушены, не так ли? Количество таких ревизий наверняка увеличится?

- Совершенно верно. Более того, мы уже столкнулись с данным явлением. Только за первые три месяца этого года специалисты провели 885 внеплановых проверок на основании обращений жителей края. Это на девять процентов больше, чем за этот же период 2016-го. Люди с каждым годом становятся все более осведомленными о своих правах. Всего же за первый квартал 2017-го было зарегистрировано 3584 обращения граждан. Подавляющее большинство из них связано с невыплатой или задержкой жалования - 2744 жалобы. Это почти в два с половиной раза больше прошлогоднего показателя.

По итогам 2016-го зафиксировано 1255 обращений. 734 жалобы связаны с нарушениями при оформлении трудовых договоров. Это почти на 150 больше прошлого года. По нарушению охраны и условий труда - 84 против 52-х.

Кроме того, во время визита на предприятие, указанное в обращении, специалисты проверяют и другие стороны работы. Чаще всего мы сталкиваемся с нарушением оплаты труда, переработками, отсутствием средств гигиены и защиты на производстве, а также неправильным оформлением трудовых договоров.

Встречаются и такие случаи, когда соглашения явно противоречат букве закона. Например, прописаны штрафы за опоздание на работу, несоблюдение трудовой дисциплины, опоздания и прочие подобные случаи.

Всего за три месяца выявили 2971 нарушение. В результате нашей деятельности удалось вернуть работникам 149 миллионов рублей.

Трудовой договор - это щит

- Одним из основных показателей вашего труда является регистрация производственного травматизма. Трудно ли выявить виновного в этом случае? И с какими проблемами сталкиваются инспекторы?

- Такие случаи являются камнем преткновения в спорах между компанией и работником. Порой на карту ставят здоровье последнего. За первые три месяца 2017 года инспекторы зафиксировали 29 несчастных случаев на работе. Все они достаточно тяжелые, а девять из них с летальным исходом.

Чаще всего люди травмируются, падая с высоты.

На втором месте - дорожно-транспортные происшествия. Также распространены случаи, когда на работников что-то падает.

Одним из печальных факторов является и то, что начальство потом открещивается от травмированных сотрудников. Часто мы сталкиваемся с тем, что людей оформляют не по трудовому, а по гражданско-правовому договору. В таких случаях требовать оплаты больничных и прочих компенсаций очень сложно. Сначала нужно идти в суд и в соревновании юристов доказывать, чтобы договор признали трудовым. В этом случае установить истину очень сложно. Ведь в процессе работодатель может представить солидную базу, и Фемида примет его сторону. Вообще трудовой договор - это щит для работника. Если он был оформлен, значит, бороться за нарушенные права намного легче.

Стороны в сговоре

- Основная проблема, о которой говорят на всех уровнях власти, это зарплаты в конвертах. Работодатели используют разные схемы... Трудно ли расследовать такие случаи?

- На самом деле с зарплатой в конвертах с точки зрения закона очень сложно бороться. Если есть документ, в котором указана зарплата 15 тысяч в месяц, а на руки дают в два, а то и в три раза больше - 20 000, 30 000, 40 000 рублей, то все хорошо до тех пор, пока устная договоренность работает.

Однако нужно помнить, что тот или иной руководитель в любой момент может перестать платить эти деньги. И с точки зрения закона уже никак не докажешь, что раньше за данную работу в той же компании получал больше, чем указано в трудовом договоре. Кстати, больничные и отпускные будут считаться именно по сумме, указанной в договоре. Здесь сложность еще и в том, что работник сам подписал документ с таким жалованием.

В качестве вывода позвольте сказать о двух вещах. Первое - обязательно заключайте трудовой договор. Второе - боритесь за белую зарплату.

Пиар для мэра

- Около месяца назад все обратили внимание на постановление главы Краснодара Евгения Первышова с рекомендацией работодателям выплачивать зарплату не ниже 40 тысяч рублей. Как, на ваш взгляд, подобные документы способны влиять на взаимоотношения между работодателем и его сотрудником?

- В определенной степени это элемент пиара местных властей. Ведь в самом постановлении есть слово «рекомендательный». Это уже свидетельство необязательности исполнения. Единственной точкой отчета сегодня является минимальный размер оплаты труда, установленный в регионе. В Краснодарском крае для бюджетных организаций он составляет 7500 рублей, для остальных равен прожиточному минимуму – 10 397 рублей. Поверьте, далеко не все предприятия соответствуют даже этому уровню.

Мне кажется, что Краснодар - один из самых экономически развитых городов страны. В муниципалитете можно жить и работать. Главное - иметь желание.

Спорт пока не массовый

- С 2015 года список мероприятий по охране труда расширился за счет спортивных акций, которые рекомендовано проводить работодателям. Это, например, такой инструмент, как физкульт-минутки, а желающие могут компенсировать поход в спортзал. Многие ли кубанские руководители заботятся о здоровье подчиненных таким образом?

- Буквально на днях было заседание трехсторонней комиссии, в состав которой входят представители органов власти, профсоюзы и работодатели. На этом мероприятии как раз рассматривался и данный вопрос. Мне по долгу службы не совсем корректно называть конкретные предприятия, но я вас уверяю, что такие есть: там проводят и разминки, и физкультминутки. И даже компенсация оплаты за тренажерный зал встречается. Это явление не носит массовый характер и ни разу не становилось предметом разбирательств. Тема очень актуальная для сторон процесса, а еще это является элементом мотивации.

Читайте также:

Перевозчикам дали свободу от тарифов
25 Июня
Общество

Перевозчикам дали свободу от тарифов

Теперь они смогут самостоятельно устанавливать стоимость проезда.
В Краснодарском крае стала известна цена проезда по новому платному участку
25 Июня
Общество

В Краснодарском крае стала известна цена проезда по новому платному участку

На участке 1119 – 1195 км а автомагистрали М-4 «Дон» ввели режим платности.
Межнациональный диалог у молодежи Кубани пройдет в Армавире
25 Июня
Общество

Межнациональный диалог у молодежи Кубани пройдет в Армавире

Ребятам расскажут про отдельные направления работы.
На Кубани фармацевт выиграла в лотерею квартиру за 3,5 млн рублей
25 Июня
Общество

На Кубани фармацевт выиграла в лотерею квартиру за 3,5 млн рублей

По словам женщины, участвовать в подобных розыгрышах — давняя семейная традиция.
На Кубани откроется центр компетенций легкой промышленности
25 Июня
Общество

На Кубани откроется центр компетенций легкой промышленности

Структура начнет работу 27 июня на базе фонда развития индустрии моды «ФРИМ».
Акция «Альтернатива» пройдет в Краснодаре 26 июня
25 Июня
Общество

Акция «Альтернатива» пройдет в Краснодаре 26 июня

Профилактическая акция пройдет 26 июня и объединит более 200 городских школьников.
20:47 Перевозчикам дали свободу от тарифов 20:40 В Краснодарском крае стала известна цена проезда по новому платному участку 18:45 Межнациональный диалог у молодежи Кубани пройдет в Армавире 18:12 В Москве состоялся конгресс «Управляющий!» 17:45 National Projects Open Up Great Opportunities 17:22 На Кубани фармацевт выиграла в лотерею квартиру за 3,5 млн рублей 16:47 В Тимашевском районе автомобиль сбил 51-летнего пешехода 16:29 На Кубани откроется центр компетенций легкой промышленности 16:09 В Краснодаре мужчина угнал машину, попав под дождь с собакой 16:03 Акция «Альтернатива» пройдет в Краснодаре 26 июня
Обмен трафиком СМИ2