На краснодарском заводе сельскохозяйственной техники ООО «КЛААС» в пятницу прошла пресс-конференция, посвященная вхождению компании в число лидеров «Премии HR-бренд»
Эта премия - независимая ежегодная награда за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя, учрежденная российским кадровым сервисом HeadHunter. Из более чем 80 проектов, поданных на конкурс в 2013 году, выбрано 50 лучших, которые будут бороться за победу в конкурсе в основных номинациях.
В топ-10 номинации «Регион» вошел завод по производству современной сельскохозяйственной техники ООО «КЛААС», который с 2003 года ведет деятельность в Краснодаре. Кубанское предприятие входит в состав немецкого концерна CLAAS.
Штат будет увеличен
- В этом году компания получила высокое признание на уровне всей страны благодаря тому, что умеет любить своих сотрудников. Впервые краснодарское предприятие выходит в лидеры этого рейтинга, - отметила менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter Наталья Тимохина.
Она добавила, что заявки на участие в премии подали и другие компании из Краснодарского края, но, кроме ООО «КЛААС», в число лучших никто не попал. Наталья Тимохина напомнила, что премия вручается с 2006 года, и отметила, что количество ее участников увеличивается год от года: если в прошлом было подано 67 заявок, то в 2013 их число увеличилось до 80.
В ближайшие полтора года штат предприятия увеличится больше чем в два раза. Это связано с ведущимся в настоящее время строительством завода. «В 2015 году планируется открытие нового производства, - заявил генеральный директор ООО «КЛААС» Ральф Бендиш. - Цеха будут занимать площадь в 10 раз больше той, что мы сегодня имеем. В прошлом году принято на работу около 60 новых сотрудников, сегодня численность штата – 240 человек. В ближайшие год-полтора планируем увеличить ее до 500 человек. Наша цель - прием на работу молодых специалистов, поэтому очень тесно взаимодействуем с вузами».
Не хватает рабочих
Подробнее о кадровой стратегии и работе с образовательными учреждениями рассказала HR-директор ООО «КЛААС» Элла Деткова.
- Строительство второй очереди завода в Краснодаре – амбициозная и трудная задача, в первую очередь потому, что у нас аграрный регион, специалистов технических профессий очень мало, - сообщила она. - Поэтому наша задача состоит в том, чтобы вырастить новое поколение машиностроителей на Кубани. У нас уже есть успешные примеры того, как в результате взаимодействия с вузами их выпускники становились сотрудниками компании. Но именно сейчас, когда мы занялись строительством второй очереди, этот проект воспитания специалистов получил более солидный масштаб.
По словам Эллы Детковой, реализация кадровой стратегии будет осуществляться по нескольким ключевым направлениям. Во-первых, компания продолжит курс на укрепление партнерства с высшими учебными заведениями: «С КубГАУ мы сотрудничаем на протяжении нескольких лет, и 5 выпускников вуза стали нашими специалистами.
В прошлом году начали работать с КубГТУ, и сегодня в зале присутствуют ребята, ставшие участниками проекта. Из 30 человек, которые были заявлены на участие в программе, 10 вышли в число финалистов. Некоторым студентам мы прямо сегодня готовы сделать предложение о работе». С этими словами HR-директор ООО «КЛААС» пригласила в центр зала счастливчиков, которые доказали свою эффективность еще будучи студентами. Семеро после защиты дипломов начнут карьеру в компании.
Второе направление работы HR-подразделения – привлечение так называемых «синих воротничков». «Большая проблема связана с наймом людей рабочих профессий, но и здесь мы не стоим на месте, уже есть определенные результаты, - заявила Элла Деткова. - Подписаны соглашения с 5 средними специальными учебными заведениями Краснодарского края».
Привет из Германии
Участники мероприятия в ООО «КЛААС» не только узнали о кадровой стратегии крупного производителя сельхозтехники в Краснодаре, но и посмотрели видео нового мюзикла компании, который рассказал о преимуществах работы на заводе. На экране танцевали и пели молодые люди, свою «роль» получил также гендиректор Ральф Бендиш. После финальных титров организаторы отметили, что в съемке клипа принимали участие обычные студенты КубГАУ и КубГТУ. Всем «актерам» вручили памятные благодарности.
Кроме того, участники пресс-конференции получили возможность в режиме видеоконференцсвязи пообщаться со студентами, которые с 1 февраля проходят практику в Германии, в головном офисе CLAAS. Практиканты - студенты как последних, так и младших курсов вузов. Ребята делились своими впечатлениями от страны, особенно выделив положительные черты немцев, в том числе и пунктуальность. Вскоре пройдет награждение участников «Премии HR-бренд». Будет ли ООО «КЛААС» признано лучшим в своей номинации, станет известно 27 февраля.
Анастасия Володченкова
Students got the job
The "CLAAS" LLC, the Krasnodar factory of agricultural machinery, held a press conference on Friday devoted to the entry of the company into the leaders of the "HR brand award". This award is an independent annual award for the most successful work on the company's reputation as an employer instituted by the Russian personnel service HeadHunter. The best 50 were chosen from 80 projects submitted for the competition in 2013, and they will fight for victory in the competition in the main nominations. The "CLAAS" LLC, a factory of modern agricultural machinery production, which has been operating in Krasnodar since 2003, got in the top 10 of the "Region" category. Other companies from the Krasnodar region claimed for participation in the award too, but no one of them got into the best, except for the "CLAAS" LLC.
In the next year and a half the staff of the enterprise will at least double. This is due to the ongoing construction of the plant at the moment. "In 2015, the opening of a new production is planned," said Ralf Bendisch, director general of the "CLAAS". "An area of the shop floors will be 10 times bigger than what we have today. Last year, about 60 new employees were hired, today the staff consists of 240 people. In the next year and a half, we plan to increase it up to 500 people. Our goal is the employment of young professionals, so we are cooperating closely with the universities." "Construction of the second phase of the plant in Krasnodar is an ambitious and difficult task, primarily because we live in agricultural region, so there are very few technical experts," said Ella Detkova, HR director of the "CLAAS". "Therefore, our task is to develop a new generation of machine builders in the Kuban. We already have successful examples of interaction with the universities when their graduates became our employees. But now, when we started the construction of the second phase, the project of educating specialists became more serious." Soon the awarding ceremony of the "HR brand award" will take place. It will be known on February 27 whether the "CLAAS" LLC will be recognized as the best in its category.
За всеми важными новостями следите в MAX, Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках», YouTube и на Rutube
