Больше половины жителей Краснодарского края (62%) теряют интерес к вакансии, если рекрутер не отвечает им в течение недели.
В случае отсутствия ответа 20% кубанцев начинают негативно относиться к потенциальным работодателям. А 35% жителям региона достаточно всего три дня, чтобы у них испортилось мнение о возможном месте работы.
К таким выводам пришла служба исследований HeadHunter, проведя опрос среди работник Краснодарского края.
При позднем звонке рекрутера 1% соискателей откажутся от вакансии, посчитав затянувшуюся паузу оскорбительной, 69% все равно пойдут на собеседование, а 10% сделают это, если услышат извинения.
Хотя многие кубанцы считают, что молчание работодателя — не повод отказываться от предложения, около половины участников опроса оптимальным сроком ответа назвали 3 дня.
Еще один аспект исследования касался сопроводительных писем. Оказалось, что 28% соискателей их не пишут совсем. Столько же респондентов заявили, что составляют такое письмо, если вакансия их сильно заинтересовала. Такое дополнение к резюме чаще всего пишут те, кто ищет работу в сферах «Искусство/Развлечения/Масс-медиа» и «Маркетинг/Реклама/PR».
— Идеальное сопроводительное письмо читается за 10 секунд. Оно структурировано, небольшое по объему, соответствует стилю компании и не содержит ошибок, — отметила руководитель пресс-службы компании HeadHunter по ЮФО Алена Манохина. — Самое главное — сопроводительное письмо должно фокусироваться на интересах работодателя.
Соискателям рекомендуют делать упор на нуждах компании и рассказывать, чем именно они могут быть полезны.
За всеми важными новости следите в Telegram-канале «Юг Times» и на «Яндекс.Дзене»
За всеми важными новостями следите в MAX, Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках», YouTube и на Rutube
