Краснодар, 15 декабря - Юг Times. В Сочи состоялась конференция HeadHunter для работодателей региона «Настоящее и будущее HR». Представители ведущих компаний края встретились, чтобы обсудить тенденции рынка труда, узнать о технологичных HR-инструментах, о работе с персоналом поколения Y и для обмена опытом.
Конференцию открыла Ирина Веретенникова, директор макрорегиона Юг компании HeadHunter с темой «Будущее HR», где рассказала о том, что происходит в сфере управления персоналом и что ожидает специалистов сферы. Уже сейчас в HR-мир выходят удобные инструменты для технологичной работы. Это и TMS-системы, чат-боты, HR-аналитика, как пример, сервис HeadHunter «Люди в цифрах», который уже сейчас позволяет принимать бизнес-решения в отношении подбора и удержания сотрудников на основе аналитики баз вакансий и резюме hh.ru.
Второй темой, с которой выступила Ирина Веретенникова, стал мастер-класс «3D-воронки рекрутинга как основа экономии времени, сил и денег при подборе персонала».
— Рынок труда трансформируется, многие профессии оказываются на стыке знаний. И, пожалуй, основной тенденцией является внедрение технологий во многие рабочие процессы, что влечет за собой потребность в новых знаниях. Так и HR-менеджерам в будущем потребуются новые навыки, для того чтобы быть востребованными на рынке труда. Среди них аналитика, нейромоделирование, программирование, психоаналитика, маркетинг. Сегодня мы от будущего HR плавно перешли к текущей работе с персоналом и к тому, что уже сейчас могут сделать менеджеры по персоналу с воронками рекрутинга, чтобы их работа была эффективнее. Воронки позволяют оцифровать результат работы HR-менеджера, показывают промежуточные итоги подбора на каждом этапе. Тем самым позволяют понять какие меры по «лечению» воронки стоит предпринять, чтобы уменьшить скорость закрытия вакансии и минимизировать затраты, — прокомментировала Ирина Веретенникова.
Далее перед работодателями Сочи выступила президент ассоциации «Национальный союз кадровиков», эксперт в области организационного развития и развития человеческого капитала Елена Шульгина. Она рассказала о работе с поколением Y, пояснила, на что стоит обращать внимание, какие особенности есть в работе с данным поколением. Эксперт подробно рассказала о программах эмоционального вовлечения молодых сотрудников и показала инструменты, которыми уже пользуются российские компании для подбора и адаптации, мотивации и удержания специалистов поколения Y.
В завершении мероприятия состоялся дискуссионный клуба HeadHunter, где участники обменялись опытом и поделились собственными успешными кейсами работы с персоналом. А также гостей конференции ждал фуршет и возможность пообщаться неформально за бокалом шампанского.
Партнерами мероприятия стали отель Swissotel Resort Сочи Камелия, рекламное агентство Leto Promo Group, деловой еженедельник «ЮГ-Times», кейтеринг «Бариста Сервис», спортивный комплекс Sport Inn Gym&Wellness, журнал «Собака.ру», «Качественная реклама» в Сочи, сеть кондитерских «Ваниль».
За всеми важными новостями следите в MAX, Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках», YouTube и на Rutube
