У людей с инвалидностью такие же потребности и желания, как и у абсолютно здоровых граждан. Инвалиды отличаются лишь тем, что это, как правило, всегда сильные духом люди, иначе им просто не выжить. Они постоянно вынуждены бороться с окружающими обстоятельствами и доказывать, что имеют право, в том числе, и на свободный труд, на справедливые условия работы, на обеспечение равенства возможностей без всякой дискриминации.
Год назад на предприятии общественного питания «Домашняя столовая» на неквалифицированные рабочие места были трудоустроены четыре сотрудника с ограниченными возможностями. В течение года, их количество увеличилось до семи. Все они - инвалиды по слуху.
Специально для трудовой социализации новых сотрудников, службой охраны труда треста предприятий общественного питания «Домашняя столовая», была разработана комплексная программа включающая в себя дополнительные мер по соблюдению требований охраны труда на предприятии,
Спустя год после реализации этой программы, на очередном заседании комиссии по охране труда предприятия с участием представителей краснодарской краевой общественной организации «Всероссийское общество глухих» и самих работников отнесенных к категории лиц с ограниченными возможностями были подведены первые итоги работы.
Оценкой реализации указанной комплексной программы стала то, что работники с ограниченными возможностями успешно адаптировались в трудовом коллективе, в отношении них соблюдаются все нормы охраны труда.
Представителем общества глухих в своем выступлении было отмечено, что указанные положительные результаты работы, это следствие комплекса мер предпринятого администрацией треста предприятий общественного питания «Домашняя столовая» с первых дней работы лиц с ограниченными возможностями.
По завершению заседания комиссии руководителю службы охраны труда предприятия была вручена Почетная грамота краевого общества глухих.
За всеми важными новостями следите в MAX, Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках», YouTube и на Rutube
