На Кубани ежегодно фиксируется более 5 тысяч жалоб на трудовую дискриминацию женщин.
- Особенно заметно притеснение беременных женщин, работниц, имеющих маленьких детей или детей-инвалидов, одиноких и многодетных матерей. Количество обращений о нарушении прав этой группы из года в год остается стабильно высоким и имеет тенденцию к росту, - отметила накануне Дня матери заместитель руководителя краевой государственной инспекции труда Марина Ефименко.
Она подчеркнула, что по каждому случаю проводится проверка соблюдения трудового законодательства. По оперативным данным, с начала года из более чем 5 тысяч жалоб только 86 работниц отказались от своих претензий к работодателям в связи с разрешением спорных вопросов. В остальных случаях начальникам, нарушившим требования закона, были предъявлены предписания. Ряд компаний и должностных лиц привлечены к административной ответственности.
За нарушение Трудового кодекса руководитель может быть оштрафован на сумму от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, размер административного штрафа для юридических лиц составляет от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. При этом неважно, один работник пострадал или сотня.
- Чтобы работодателю стало невыгодно нарушать законодательство, нужно добиваться, чтобы административные дела возбуждались по каждому работнику, и такая практика в регионе уже нарабатывается, - отметила Марина Ефименко.
Также она сообщила, что Госинспекцией труда в Краснодарском крае за 10 месяцев 2013 года зарегистрировано 27 несчастных случаев, в которых пострадали женщины. Из них
4 привели к смертельному исходу.
Ирина Кургаева
Women need protection
More than 5,000 complaints of labor discrimination against women are annually recorded in the Kuban.
“The discrimination against pregnant women, women employees with young children or disabled children, unwed mothers and mothers of many children is especially noticeable. Number of complaints about violation of human rights of this group from year to another remains high and tends to increase,” said the deputy head of regional state labor inspectorate Marina Yefimenko on the eve of Mother’s Day.
She stressed that in each case an inspection is carried out to verify compliance with labor legislation. According to investigative information, since the beginning of the year only 86 women employees out of 5,000 complaints abandoned their claims against employers in connection with the settlement of a dispute.
За всеми важными новостями следите в MAX, Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках», YouTube и на Rutube
