Краснодар, 2 декабря – Юг Times. Об индексации зарплат работников бюджетной сферы говорил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что ещё в 2012 году была поставлена задача увязать зарплаты бюджетников со средними зарплатами по региону. По статистике, сейчас доходы растут выше прогнозов. Соответственно, в бюджетной сфере должна быть сопоставимая динамика, пишет kuban.aif.ru..
Жители Кубани рассказывают, покрывает ли индексация инфляцию в реальности.
Инфляция в этом году давно превысила 10%, по данным Банка РФ. Так, в июле 2022 года она достигала 14,45%, максимальная была в апреле - до 17,49%, к октябрю этого года снизилась до 11,50%. На деле же различные продукты потребления, например, различные моющие средства, средства гигиены, лекарства выросли в цене от 20 до 100%. Уровень доходов при этом остался на том же уровне.
– Я тружусь в коммерческой структуре, филиале крупного предприятия, являюсь руководителем подразделения, – рассказывает Елена Светлова. – Наши оклады были утверждены в 2007 году и с тех пор практически не менялись! Зато увеличилось количество работы. Если раньше мы отвечали за один продукт, то сейчас ещё добавился онлайн-сегмент, который требует внимания 24/7.
О ситуации говорят эксперты. Как пояснила адвокат Анна Куриленко, в настоящее время идёт чёткая регламентация в отношении бюджетной сферы, для коммерции такой нет.
– По большому счёту, коммерческие структуры делятся на две категории: имеющие локальные нормативные акты и коллективный договор в том числе. Вторая категория – те, которые такого договора не имеют, но какими-то локальными нормативными актами всё равно располагают (например, могут быть какие-либо приказы, штатное расписание об установлении соответствующих должностных окладов и т.д.). Если речь идёт о первой категории, где сознательное руководство или грамотные работники при заключении договора обратят внимание на оговорку в положении об оплате о том, что заработная плата подлежит индексации. Должно быть прописано, на каких условиях, в каком порядке. В случае если такого положения нет, работодатель по идее должен внести соответствующую корректировку и указать эти моменты, отмечает адвокат.
Согласно закону, должно прослеживаться определённое повышение сообразно хотя бы росту индекса потребительских цен, иногда выше.
О том, что зарплаты должны индексировать, свидетельствуют и проверки прокуратуры. Если этого не сделал сам работодатель, заставить внести изменения в нормативные акты предприятия может прокуратура.
За всеми важными новостями следите в Telegram, во «ВКонтакте» и «Одноклассниках»
