Краснодар, 29 сентября – Юг Times. Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина рассказала о защите трудовых прав мобилизованных граждан, сообщает пресс-служба Правительства РФ.
Как отметила Ольга Баталина, если мобилизованный сотрудник был уволен после 21 сентября — приказ будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора.
Кроме того, если повестку получит сотрудник, находящийся под сокращением, его трудовой договор будет также приостановлен.
Эти правила распространяются на всех работодателей. Весь период приостановки договора включается в трудовой стаж.
Рабочие места сохраняются для мобилизованных граждан и для добровольцев.
Как сообщалось ранее, в России пройдет серия брифингов по социально-гуманитарным вопросам, связанным с частичной мобилизацией.
За всеми важными новостями следите в Telegram, во «ВКонтакте» и «Одноклассниках»
