В мире все громче звучат идеи отказа от привычной 5-дневной рабочей недели. К чему в итоге придут бизнес и общество?
Некоторые считают, что мы живем с вечера пятницы по утро понедельника. И еще пять дней - работаем. Не многовато ли? Возможно, это и так. Во всяком случае в мире бизнеса хватает людей, которые уверены, что график трудовой деятельности нуждается в кардинальных изменениях.
Пятидневную рабочую неделю в мире ввели только в начале ХХ века. До этого люди трудились так, как это определяли местные традиции и правила. И вот столетие назад произошел переворот. Его совершили отнюдь не профсоюзы или общественные организации, а автомобильный король Генри Форд. Бизнесмен рассчитал, что пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем - это самый оптимальный вариант трудовой недели. При таком режиме за два дня выходных работающему человеку вполне хватает времени, чтобы отдохнуть, восстановить силы и затем вновь продуктивно работать.
При царе - без отпуска
Если говорить о царской России, которую сегодня многие склонны идеализировать, до конца XIX века в стране рабочее время законом не ограничивалось и составляло 14-16 часов в сутки. Только в 1897 году оно законодательно было сокращено до 11,5 часов для мужчин и 10 часов - для женщин и детей. И это при шестидневной рабочей неделе. Никаких отпусков пре-
дусмотрено не было. Закон не ограничивал сверхурочные работы - и это фактически сводило его эффект к нулю.
После 1917 года бывало по-разному. Один из первых декретов новой власти установил, что рабочее время за шестидневку не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю.
В 1928-1933 годах был осуществлен переход к 7-часовому рабочему дню. Затем ввели пятидневный рабочий цикл.
В 1940 году, в связи с начавшейся мировой войной, последовал переход на восьмичасовой рабочий день. Только по окончании послевоенного восстановительного периода в 1956-1960 годах в СССР стали трудиться по 7 часов (в ряде отраслей и производств - до 6 часов) при шестидневной рабочей неделе. Потом страна перешла на классическую пятидневку с двумя выходными днями. Рабочая неделя длилась 42 часа, затем - 41 час.
Закон РСФСР от 19 апреля 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» установил нынешнюю продолжительность рабочего времени - не более 40 часов в неделю. Эта норма внесена и в ныне действующий Трудовой кодекс.
Кто самый «ленивый»?
Более-менее так же дела до последнего времени обстояли во всем том мире, который принято называть цивилизованным. В США к середине 2000-х годов средняя рабочая неделя насчитывала 35 часов с пятью рабочими днями и пятницей как коротким днем. В Европе она составляет 35-40 часов. Но в связи с мировым финансовым кризисом во многих компаниях она сократилась еще больше, до 33 и даже 32 часов.
А самыми «ленивыми» являются голландцы - в Нидерландах средняя еженедельная продолжительность работы - 27 часов. Именно этот показатель ближе всего к тенденции, которая обозначилась в последнюю пару десятилетий. По мнению ученых, имеется несколько ключевых факторов, которые ведут к сокращению средней рабочей недели и улучшению стандартов жизни. Среди них:
- борьба профсоюзов и рабочих партий за снижение продолжительности трудовой недели;
- технологические достижения, такие как механизация, внедрение робототехники и информационные технологии;
- увеличение доли женщин, участвующих в формировании семейного дохода, относительно женщин, основной обязанностью которых является ведение домашнего хозяйства и воспитание детей;
- снижение рождаемости, которое ведет к уменьшению общих расходов на воспитание детей.
Зреет новая революция?
Если верить прогнозам экономистов и специалистов по рынку труда, развитые страны идут к 25-30-часовой рабочей неделе. Правда, повсеместным такой формат работы станет еще нескоро. Хотя есть и другие мнения.
На минувшей неделе самый богатый человек в мире - мексиканец Карлос Слим заявил, что ныне действующая система занятости населения требует серьезного пересмотра в самое ближайшее время. «Нужно, чтобы люди работали до 70 или 75 лет, но только три дня в неделю - возможно, по 11 часов в день.
С тремя рабочими днями в неделю мы будем иметь больше времени для отдыха - это повысит качество жизни».
По мнению миллиардера, четыре дня отдыха в неделю окажут серьезное влияние на индустрию развлечений и других вещей, с помощью которых человек себя занимает. Он считает, такие изменения будут способствовать повышению продуктивности труда и улучшению здоровья людей.
В принадлежащей ему телекоммуникационной компании Telmex Карлос Слим уже ввел необычную систему контрактов. Она позволяет сотрудникам, которые начали работать в фирме еще в юности, выходить на пенсию до достижения 50-летнего возраста или продолжать работу четыре дня в неделю с сохранением полной зарплаты.
У России - свой путь
Между прочим, самый богатый человек мира (недавно Карлос Слим, состояние которого оценивается в 79,6 миллиарда долларов, на 500 миллионов обошел Билла Гейтса) - не единственный, кто искоса посматривает на ныне существующую систему. Также вопросами занятости и пенсионного возраста озабочены и другие видные бизнесмены.
Скажем, совсем недавно, в начале июля, глава Google Ларри Пейдж призвал сократить рабочую неделю. По его мнению, необходимо ввести четырехдневку и дополнительные отпуска. Интернет-магнат считает, что сокращение рабочего времени помогло бы сократить безработицу, так как позволило бы нанимать двух человек на одно нынешнее рабочее место. С этой идеей уже выразил свое полное согласие британский предприниматель сэр Ричард Брэнсон - основатель корпорации Virgin Group, включающей в себя около 400 компаний различного профиля, и один из самых богатых жителей Великобритании с состоянием примерно в 5 миллиардов долларов.
Любопытно, что в современной России мысль работает в обратном направлении. Многим памятны инициативы миллиардера Михаила Прохорова. Несколько лет назад он предлагал увеличить рабочую неделю с нынешних 40 до 60 часов. Проще говоря, олигарх давал понять, что россияне трудятся мало и им нужно добавить. Но оптимизма эта идея не вызвала.
Борис Журавский
МНЕНИЕ
Татьяна Федченко, директор консалтингового центра «АВАЛОН», руководитель регионального клуба HR-менеджеров, эксперт «Юг Times»:
- Занимаясь вопросами рынка труда уже больше 20 лет, я скорее соглашусь с тем, что 40-часовая рабочая неделя на данном этапе развития страны является оптимальной. Этот режим работы позволяет предприятиям развиваться и успешно конкурировать на внутреннем и внешнем рынках, а сотрудникам - иметь уверенность в завтрашнем дне и планируемый (в большей части) стабильный доход. Сократив рабочую неделю и увеличив таким образом количество сотрудников в компании, работодатель вынужден будет уменьшать индивидуальные оклады и тарифные ставки, - он не сможет уменьшить рабочее время сотрудника, но оставить прежней систему вознаграждения. На мой взгляд, можно говорить о трехдневной рабочей неделе для определенных категорий - пенсионеров, инвалидов, матерей с маленькими детьми. Для остальных важны другие мотиваторы. Например, для молодежи более предпочтительными на данном этапе являются форматы дистанционной работы и фриланс, которые позволяют самостоятельно планировать время и рабочую нагрузку, быть более независимыми и свободными.
Three-Day Workweek: Utopia or Reality?
The idea of giving up a usual 5-day workweek is becoming more and more popular worldwide. Will the global business eventually accept it?
Many consider that we live from late Friday until early Monday, and work the other five days. Isn’t it too much? Probably yes. In any case, there are business people who believe that their labour schedule needs re-planning.
A five-day workweek was introduced a century ago only. Earlier the people had worked according to the local traditions and rules. An overturn took place 100 years ago, and it was committed by Henry Ford, the Car King, rather than trade unions or public organizations.
In Russia, the currently valid maximum duration of working time – 40 hours a week – was established by the Law “On Promotion of Social Guarantees for the Working People” adopted in 1991. Later it was approved by the Labour Code.
In what we usually call “the civilized world,” the picture has been more or less the same: in Europe, the workweek lasts for 35 to 40 hours on the average, with the Dutch being ‘the laziest’: they work only 27 hours a week. But now, if we are to believe the economic forecasts, the developed countries are heading to a 25–30-hour workweek.
Last week, the Mexican Carlos Slim, the world’s richest man, announced that the current employment system will need serious reconsideration in the nearest time. “The people have to work until the age of 70 or 75, but only 3 days a week – and probably 11 hours a day. With 3 working days a week, we will have more time for rest and recreation – and it will raise the quality of life,” said Mr. Slim.
Curiously enough, in contemporary Russia the thinking is taking the opposite direction. Many our compatriots remember the initiatives of the billionaire Mikhail Prokhorov who several years ago proposed to increase the workweek from 40 up to 60 hours. To put it simple, the oligarch gave it to understand that the Russians work little, and they must work more. Of course, that idea never gave rise to any optimism.
За всеми важными новостями следите в MAX, Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках», YouTube и на Rutube
