Краснодар, 10 июня – Юг Times. На Кубани проанализировали кадровый резерв в муниципалитетах. Об этом сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
По поручению главы Кубани Вениамина Кондратьева рабочая группа провела аудит существующего резерва.
– Чтобы оценить профессиональные, деловые, личностные качества кандидатов на должности глав муниципальных образований, глав сельских поселений и их заместителей рабочая группа в дистанционном формате провела собеседования с 284 резервистами, – сказал заместитель главы региона Игорь Чагаев.
В состав рабочей группы вошли представители управления кадровой политики Краснодарского края, регионального департамента внутренней политики и высших учебных заведений Кубани. Они оценили профессиональные и личностные качества кандидатов, а также их готовность занять управленческие должности.
Помимо этого, специалисты проверили соответствие резервистов необходимым требованиям, в том числе – достижение предельного возраста. По итогам проверки было направлено 48 ходатайств об исключении. Также был составлен список на выдвижение новых кандидатов в резерв. В нем значатся 172 человека.
С 21 июня стартует второй этап отбора кандидатов. Он состоится в форме дистанционного тестирования на Едином кадровом портале Краснодарского края.
Также со 2 по 5 июня в России проходил Петербургский международный экономический форум. На нем Краснодарский край заключил соглашения почти на 162 миллиарда рублей. Это почти в 10 раз больше, чем в 2019 году. В результате реализации инвестпроектов на Кубани удастся создать 7,7 тыс. рабочих мест. Большая часть подписанных документов касаются развития промышленности и туризма.
Ранее стало известно о том, что Краснодарский край занял 7 место среди регионов Российской Федерации в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата.
