Погода
31 Января 2019
Общество

Восхождение Эллы Детковой

Источник фото: Из личного архива Эллы Детковой
Источник фото: Из личного архива Эллы Детковой

Краснодар, 31 января – Юг Times, Екатерина Елисеева. «Юг Times» продолжает серию публикаций в рамках конкурса «Триумф».

Завод компании «CLAAS» в Краснодаре работает уже 15 лет. Сегодня многие выпускники ведущих вузов края мечтают стать частью коллектива краснодарского завода «КЛААС». Конкурс на некоторые вакансии доходит до 700 человек на место! В этом немалая заслуга HR-директора компании Эллы Детковой, сумевшей собрать настоящую команду профессионалов.

Элла Деткова всегда чувствовала, что достичь успеха можно лишь с близкими по духу людьми, которых объединяет нечто большее, чем просто работа. На формирование мысли и понимание, что же это может быть, ушло немало времени. Когда в девяностые все шли учиться на юристов и экономистов, Элла решила, что будет переводчиком, и стала готовиться к поступлению на факультет романо-германской филологии в КубГУ. Тогда активно развивались отношения России с Грецией и Кипром, поэтому в качестве второго языка Элла выбрала греческий.

То был всего лишь третий набор на кафедру новогреческого и английского языков - и первый год, когда при поступлении нужно было сдавать греческий язык. Об этом абитуриенты узнали буквально за несколько месяцев до вступительных экзаменов в вуз.

— У меня было всего четыре месяца, чтобы с нуля выучить совершенно новый для меня язык, — вспоминает собеседница. — Конечно, могла отказаться, выбрать другую специальность, но, наверное, моя львиная натура - я родилась в августе - дала о себе знать. Сказала себе: «Да, я попробую». Для меня это значит не возможность попытать удачу, а намерение обязательно реализовать шанс.

Элла Деткова за несколько месяцев близко познакомилась с языком и сдала экзамен по греческому на отлично. Характерная черта, которая определяет Эллу Рубеновну, - каждую возможность и каждый вызов использовать по максимуму.

И это не вопрос «если?». Это вопрос «когда?».


ВАЖЕН ПЕРВЫЙ НАСТАВНИК

Сразу после окончания вуза Эллу Деткову как одну из лучших студенток на курсе пригласили работать в американскую компанию Fluor Daniel Eurasia.

— Очень важно, какой у молодого специалиста будет первый наставник, — делится HRдиректор компании «CLAAS». — Мне повезло работать вместе с мэтрами бизнеса, на которых хочешь быть похожим. Там я впервые почувствовала, что такое европейская культура поведения, когда нет «равняйсь-смирно», а руководитель со всеми сотрудниками разговаривает на равных и воспринимает как партнеров.

Элла Деткова начинала с работы офис-менеджера и ассистента в административном департаменте. Руководитель по подбору персонала сразу увидела в недавней выпускнице талант в общении с людьми и постепенно стала вовлекать ее в свою деятельность.

— В российских фирмах тогда не было HRспециалистов - лишь отдел кадров, который занимался приказами, трудовыми договорами, — объясняет собеседница. — А ведь это совершенно разные вещи. В американской компании я поняла, как правильно выстраивать отношения с людьми, как сделать, чтобы сотрудник был мотивирован по максимуму. Все это постигала на собственном опыте, методом проб и ошибок.


ДУХ СВОБОДЫ

Получив достаточно знаний и набравшись мастерства, она ушла в МТС. Работа в компании стала для Эллы Детковой совершенно новым опытом. Если в Fluor Daniel Eurasia было 300 человек, в мобильной телекомпании - три тысячи.

— Я пришла в 2005 году, когда мобильная связь только вступила в период своего рассвета и начала активную глобализацию, — вспоминает Элла. — Так что работа была очень интересной и динамичной.

Нужно было искать людей, готовых работать в жестком режиме нацеленности и эффективности. Чтобы открыть в новом регионе офис численностью около сотни человек, приходилось проводить порядка тысячи собеседований. Как-то раз, проезжая мимо завода «КЛААС» в Краснодаре, Элла обратила внимание на зеленый комбайн, стоящий на лужайке перед входом.

— Тогда много говорили о приходе в Краснодар немецких инвесторов из CLAAS, и я думала о том, что работа с ними была бы интересна, — говорит она. — И когда мне позвонили и предложили пройти собеседование на должность HR-директора, не сомневаясь, приняла приглашение. И никогда не жалела об этом. Впервые пообщавшись с генеральным директором Ральфом Бендишем и коммерческим директором Михаэлем Риттером, поняла, что это те люди, работа с которыми будет для меня новым этапом развития, а мои знания помогут развиваться этой компании в России.

В задачи нового HR-директора входил набор сотрудников для второй очереди завода «CLAAS», который только начинал строиться в чистом поле. За несколько лет проект был реализован. Штат расширился со 100 до 600 человек.


КОМАНДА ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ

Элла Деткова уверена, что залог успеха любой компании в слаженной и сплоченной команде профессионалов. На заводе «КЛААС» в Краснодаре работают специалисты из 140 городов России.

— Мне нужно почувствовать человека и посмотреть ему в глаза, — говорит HR-директор.

Ей требуется лишь 3 минуты, чтобы понять, возможно ли зарядить будущего сотрудника «зеленой кровью». Это тот дух и культура, которая царит в компании «КЛААС»: открытость, честность, разумная прямолинейность, готовность вступать в диалог, иметь открытую жизненную позицию, расти и развиваться. Если кандидат не подходит, он сразу получает отказ вне зависимости от того, как срочно требуется специалист на должность.

— Это как собирать пазлы: сначала ты ищешь человека, который должен быть основной сплачивающей и мотивирующей силой, а потом - другого, который бы подошел всем остальным, — рассуждает Элла. — По отдельности каждый из музыкантов хорош, но нам важно сделать из них оркестр. Если человек классный специалист, профессионал своего дела, но не может найти общий язык с коллегами, оркестра не получится. Если один будет фальшивить, это услышат все. Поэтому очень важно подобрать нужного сотрудника, который сможет вписаться в коллектив, стать частью нашей команды.


ГЛАВНОЕ - УВАЖЕНИЕ И ДОВЕРИЕ

В компании «КЛААС» нет системы наказаний. Главный принцип работы - уважение и доверие. Именно на этом и строится мотивация.

— Мы не используем метод плетки или кнута и пряника, — говорит Элла. — У нас с коллегами партнерские отношения, и я рада, что вокруг меня молодые амбициозные ребята, которые не боятся идти вперед.

Элла Рубеновна всегда подбирала в команду тех, кто не просто работает с 9 до 18 часов и постоянно спрашивает: «А что мне делать?» Она признается, что ей интересны люди, готовые к саморазвитию, с которыми можно говорить на равных:

— Наши молодые специалисты отличаются от своих сверстников, работающих или учащихся в других компаниях, они свободнее чувствуют себя как личности, могут с высоко поднятой головой сказать, чего они хотят, сделать презентацию и достойно выступить. Пример - ребята из Тихорецкого индустриального колледжа, которые учатся у нас в классе дуального обучения. В октябре, на открытии класса, они слово боялись произнести, а уже в январе свободно рассказывали премьер-министру Дмитрию Медведеву об особенностях работы на заводе «КЛААС». Это очень важно - воспитывать уверенность в себе и способность самостоятельно принимать решения, не бояться трудностей и идти вперед с гордо поднятой головой.


Читайте также:

В Краснодаре снесли незаконный ларек на пересечении ул. Ставропольской и Вишняковой
24 Апреля
Общество

В Краснодаре снесли незаконный ларек на пересечении ул. Ставропольской и Вишняковой

Всего в 2018 г. в Краснодаре демонтировали 156 незаконно установленных ларьков.
Три спортсменки Кубани удостоены высшего спортивного звания
24 Апреля
Общество

Три спортсменки Кубани удостоены высшего спортивного звания

МСМК удостоены представительницы краевых школ бокса, регби и конькобежного спорта.
Элитный ремонт: совсем бесплатно
24 Апреля
Общество

Элитный ремонт: совсем бесплатно

История, о которой рассказывает «Юг Times», выбивается из обычного ряда.
В Тимашевском районе спасатели помогли незрячему мужчине
24 Апреля
Общество

В Тимашевском районе спасатели помогли незрячему мужчине

Житель станицы Роговской, будучи инвалидом по зрению, не мог выйти из своего дома.
В Краснодаре начали укладку нового асфальта на ул. Колхозной
24 Апреля
Общество

В Краснодаре начали укладку нового асфальта на ул. Колхозной

Евгений Первышов в ходе утреннего посетил участки городских дорог, где стартовали ремонтные работы.
15:40 На Восточном обходе Краснодара отремонтируют съезды с развязки по трассе М4 «Дон» 15:18 В Ялте пройдет федеральная конференция «Логистика Будущего: Перезагрузка» 14:56 В Краснодаре снесли незаконный ларек на пересечении ул. Ставропольской и Вишняковой 14:51 В Краснодаре следователи добились возмещения в бюджет свыше 649 миллионов рублей 14:13 В Гулькевичском районе молодой водитель насмерть сбил пешехода 13:59 В Ейском районе мужчину будут судить мужчину за сбыт наркотиков 13:32 Три спортсменки Кубани удостоены высшего спортивного звания 13:04 «Фрезениус» спасает и ждет поддержки 12:26 Элитный ремонт: совсем бесплатно 11:53 На Кубани экс-полицейского, угнавшего катер, обвинили в подделке документов
Обмен трафиком СМИ2