В Госинспекции по труду Краснодарского края с начала года отмечен рост числа обращений граждан, связанных с нарушением их трудовых прав при сокращении или при принудительном увольнении. Об этом сегодня заявил руководитель ведомства Александр Колосов.
- За январь текущего года поступило на 150-200 заявлений больше по сравнению с январем предыдущего 2014. Показатели, хоть и не в разы, но выросли, - привел цифры статистики обращения граждан А.Колосов.
По его словам, в январе текущего года на телефон "горячей линии" инспекции поступило 1216 обращений от пострадавших от неправомерных действий работодателей сотрудников различный компаний. Основной темой жалоб стал вопрос оплаты труда - 900 фактов. При расследовании и проверки каждого случая были выявлены 6 предприятий, имеющих просроченную задолженность перед работниками на сумму около 7 млн. рублей.
Как отметил чиновник, по-прежнему актуальной темой остается легализация трудовых отношений и, создание на рабочих местах соответствующих законодательной норме, безопасных и приемлемых условий труда.
Руководитель пресс-службы краснодарского филиала компании "HeadHunter" Анна Брюкова рассказала о том, что с конца 2014 года компания зафиксировала сокращение числа вакансий на предприятиях Кубани. На многих производствах происходит так называемая оптимизация, когда работодатель сокращает количество сотрудников и увеличивает должностные обязанности оставшихся работников. При этом, по ее словам, увеличивать зарплату работодатели в текущем году не намерены.
- Около 45% работодателей, согласно исследованиям, в 2015 году оставят зарплаты сотрудников на прошлогоднем уровне и только 13% планируют проиндексировать фонды оплаты труда. Сократить в этом году персонал планируют 20% работодателей, - пояснила А. Брюкова.
За всеми важными новостями следите в MAX, Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках», YouTube и на Rutube
