В июне 2015 года на предприятии общественного питания «Домашняя столовая» была создана первичная профсоюзная организация.
С инициативой создания ППО выступили сами работники предприятия. Причинами для самоорганизации трудового коллектива, как выяснилось послужило несколько факторов.
На предприятии уже несколько лет подряд проходят общие собрания трудового коллектива. Имеется уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда. Так же работники самостоятельно осуществляют контроль за проведением отчислений в пенсионный и социальный фонд. Все это, порой носило хаотичный подход.
Как было отмечено на общем собрании работников, трудовой коллектив «вырос» в своем профессиональном плане и теперь может осуществлять общественный контроль за соблюдением администрацией предприятия условий и охраны труда на постоянной, качественно новой основе.
Немаловажен и тот факт, что работники предприятия ставшие членами профсоюза, по умолчанию подлежат страхованию ППО, что существенно дополняет систему управления охраной труда на предприятии которую работодатель не осуществляет.
В совместных планах профсоюза и администрации предприятия в области соблюдения условий и охраны труда запланировано заключение коллективного договора, создание комиссии по трудовым спорам и направление в государственную инспекцию труда материалов для получения сертификата доверия работодателю.
За всеми важными новостями следите в MAX, Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках», YouTube и на Rutube
