Экономический кризис продолжает влиять на кадровую политику компаний, однако уже в гораздо меньшей степени, нежели полгода или год назад. Об основных трендах регионального кадрового рынка рассуждает эксперт «Юг Times» АННА БРЮКОВА, менеджер по маркетингу и PR HeadHunter Краснодар.
- В настоящее время мы наблюдаем, что ситуация на рынке труда стабилизируется. Работодатели гораздо активнее размещают вакансии - во втором квартале компаниями Кубани предложений работы по сравнению с первым кварталом 2015 года поступило на 16% больше. Соискатели сегодня менее подвержены панике и реже создают резюме «на случай сокращений». На фоне этого соис- кательская конкуренция приближается к привычным показателям: hh.индекс сейчас равен 7,4 - это значит, что на 1 вакансию в нашем крае в среднем приходится почти 7 с половиной резюме.
Особо высокий конкурс на вакансии в сферах «Юриспруденция», «Бухгалтерия», «Транспорт и логистика», «Административный персонал» и «Начало карьеры». Если говорить о проблемных, с точки зрения работодателя, сферах, в которых качественных специалистов не хватает, то следует отметить медицину и фармацевтику, страхование, консультирование, добычу сырья и рабочий персонал. Здесь на одну вакансию приходится порядка одного-двух резюме. Чтобы увидеть масштаб потребности компаний Краснодарского края в конкретных специалистах, аналитики HeadHunter изучили число вакансий в каждой сфере.
Во втором квартале наибольшее количество размещено в сфере «Продажи». В настоящее время, когда компании сражаются за потребителя на каждом этапе производства и реализации продукта, сильные специалисты нужны практически во всех отраслях: розничной и оптовой торговле, управлении продажами, FMCG, торговых сетях. На втором месте по количеству размещаемых на hh.ru вакансий в Краснодарском крае – строительная сфера. Особенно востребованы агенты, инженеры, рабочие строительных специальностей, проектировщики и архитекторы. И это уже региональная особенность. По России в целом вакансии строительной сферы стоят на 6-м месте по количеству работных предложений. Третье место занял сектор «Туризм, гостиницы, рестораны», что вполне ожидаемо во время подготовки к высокому сезону. Преимущественно компании ищут поваров, персонал кухни, официантов,
За всеми важными новостями следите в MAX, Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках», YouTube и на Rutube
