Краснодар, 24 сентября – Юг Times. В ИФНС России № 2 по г. Краснодару рассказали о ситуации с неформальной занятостью. Так, «серая» заработная плата является одной из самых актуальных проблем в настоящее время.
Чтобы сэкономить на налогах, многие работодатели скрывают часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Однако граждане должны помнить, что за такие махинации работодателей, обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на них самих, сообщили в пресс-службе УФНС России по Краснодару.
Занятость с устной договоренностью о размере заработной платы приводит к негативным последствиям и, соглашаясь на нее, работник дает возможность работодателю:
- не производить отчисления из зарплаты работника в пенсионный фонд, что станет причиной низкой пенсии по старости;
- не производить отчисления из зарплаты работника в фонд медицинского страхования, что лишит возможности получить бесплатное медицинское обслуживание;
- не производить отчисления из зарплаты работника в фонд социального страхования, а это – неоплаченные: лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, сумма полагающегося ежемесячного ущерба в случае трудового увечья или профзаболевания, а также единовременного пособия;
- не удерживать из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, это приводит к отсутствию возможности получить социальные, стандартные и имущественные вычеты.
Также получение «серой» заработной платы влечет отказ в получении банковского кредита, в выдаче визы, угрозу привлечения к ответственности за незадекларированные доходы, отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав.
Так, работник, получивший доход, с которого не уплачен налог, должен сам задекларировать его в установленные законодательством о налогах и сборах сроки – 30 апреля года, следующего за истекшим годом получения доходов, а так же уплатить положенную сумму в бюджет – не позднее 15 июля. Непредставление декларации и несвоевременная уплата сумм налога влечет за собою ответственность. В ином случае гражданину грозит штраф в размере 5% от суммы неуплаченного налога за каждый просроченный месяц.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства можно обратиться в налоговую или трудовую инспекции, а так же в прокуратуру.
За всеми важными новостями следите в Telegram, во «ВКонтакте», «Одноклассниках» и на YouTube
