Погода
56.99 64.15
31 Января 2019
Общество

Восхождение Эллы Детковой

Источник фото: Из личного архива Эллы Детковой
Источник фото: Из личного архива Эллы Детковой

Краснодар, 31 января – Юг Times, Екатерина Елисеева. «Юг Times» продолжает серию публикаций в рамках конкурса «Триумф».

Завод компании «CLAAS» в Краснодаре работает уже 15 лет. Сегодня многие выпускники ведущих вузов края мечтают стать частью коллектива краснодарского завода «КЛААС». Конкурс на некоторые вакансии доходит до 700 человек на место! В этом немалая заслуга HR-директора компании Эллы Детковой, сумевшей собрать настоящую команду профессионалов.

Элла Деткова всегда чувствовала, что достичь успеха можно лишь с близкими по духу людьми, которых объединяет нечто большее, чем просто работа. На формирование мысли и понимание, что же это может быть, ушло немало времени. Когда в девяностые все шли учиться на юристов и экономистов, Элла решила, что будет переводчиком, и стала готовиться к поступлению на факультет романо-германской филологии в КубГУ. Тогда активно развивались отношения России с Грецией и Кипром, поэтому в качестве второго языка Элла выбрала греческий.

То был всего лишь третий набор на кафедру новогреческого и английского языков - и первый год, когда при поступлении нужно было сдавать греческий язык. Об этом абитуриенты узнали буквально за несколько месяцев до вступительных экзаменов в вуз.

— У меня было всего четыре месяца, чтобы с нуля выучить совершенно новый для меня язык, — вспоминает собеседница. — Конечно, могла отказаться, выбрать другую специальность, но, наверное, моя львиная натура - я родилась в августе - дала о себе знать. Сказала себе: «Да, я попробую». Для меня это значит не возможность попытать удачу, а намерение обязательно реализовать шанс.

Элла Деткова за несколько месяцев близко познакомилась с языком и сдала экзамен по греческому на отлично. Характерная черта, которая определяет Эллу Рубеновну, - каждую возможность и каждый вызов использовать по максимуму.

И это не вопрос «если?». Это вопрос «когда?».


ВАЖЕН ПЕРВЫЙ НАСТАВНИК

Сразу после окончания вуза Эллу Деткову как одну из лучших студенток на курсе пригласили работать в американскую компанию Fluor Daniel Eurasia.

— Очень важно, какой у молодого специалиста будет первый наставник, — делится HRдиректор компании «CLAAS». — Мне повезло работать вместе с мэтрами бизнеса, на которых хочешь быть похожим. Там я впервые почувствовала, что такое европейская культура поведения, когда нет «равняйсь-смирно», а руководитель со всеми сотрудниками разговаривает на равных и воспринимает как партнеров.

Элла Деткова начинала с работы офис-менеджера и ассистента в административном департаменте. Руководитель по подбору персонала сразу увидела в недавней выпускнице талант в общении с людьми и постепенно стала вовлекать ее в свою деятельность.

— В российских фирмах тогда не было HRспециалистов - лишь отдел кадров, который занимался приказами, трудовыми договорами, — объясняет собеседница. — А ведь это совершенно разные вещи. В американской компании я поняла, как правильно выстраивать отношения с людьми, как сделать, чтобы сотрудник был мотивирован по максимуму. Все это постигала на собственном опыте, методом проб и ошибок.


ДУХ СВОБОДЫ

Получив достаточно знаний и набравшись мастерства, она ушла в МТС. Работа в компании стала для Эллы Детковой совершенно новым опытом. Если в Fluor Daniel Eurasia было 300 человек, в мобильной телекомпании - три тысячи.

— Я пришла в 2005 году, когда мобильная связь только вступила в период своего рассвета и начала активную глобализацию, — вспоминает Элла. — Так что работа была очень интересной и динамичной.

Нужно было искать людей, готовых работать в жестком режиме нацеленности и эффективности. Чтобы открыть в новом регионе офис численностью около сотни человек, приходилось проводить порядка тысячи собеседований. Как-то раз, проезжая мимо завода «КЛААС» в Краснодаре, Элла обратила внимание на зеленый комбайн, стоящий на лужайке перед входом.

— Тогда много говорили о приходе в Краснодар немецких инвесторов из CLAAS, и я думала о том, что работа с ними была бы интересна, — говорит она. — И когда мне позвонили и предложили пройти собеседование на должность HR-директора, не сомневаясь, приняла приглашение. И никогда не жалела об этом. Впервые пообщавшись с генеральным директором Ральфом Бендишем и коммерческим директором Михаэлем Риттером, поняла, что это те люди, работа с которыми будет для меня новым этапом развития, а мои знания помогут развиваться этой компании в России.

В задачи нового HR-директора входил набор сотрудников для второй очереди завода «CLAAS», который только начинал строиться в чистом поле. За несколько лет проект был реализован. Штат расширился со 100 до 600 человек.


КОМАНДА ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ

Элла Деткова уверена, что залог успеха любой компании в слаженной и сплоченной команде профессионалов. На заводе «КЛААС» в Краснодаре работают специалисты из 140 городов России.

— Мне нужно почувствовать человека и посмотреть ему в глаза, — говорит HR-директор.

Ей требуется лишь 3 минуты, чтобы понять, возможно ли зарядить будущего сотрудника «зеленой кровью». Это тот дух и культура, которая царит в компании «КЛААС»: открытость, честность, разумная прямолинейность, готовность вступать в диалог, иметь открытую жизненную позицию, расти и развиваться. Если кандидат не подходит, он сразу получает отказ вне зависимости от того, как срочно требуется специалист на должность.

— Это как собирать пазлы: сначала ты ищешь человека, который должен быть основной сплачивающей и мотивирующей силой, а потом - другого, который бы подошел всем остальным, — рассуждает Элла. — По отдельности каждый из музыкантов хорош, но нам важно сделать из них оркестр. Если человек классный специалист, профессионал своего дела, но не может найти общий язык с коллегами, оркестра не получится. Если один будет фальшивить, это услышат все. Поэтому очень важно подобрать нужного сотрудника, который сможет вписаться в коллектив, стать частью нашей команды.


ГЛАВНОЕ - УВАЖЕНИЕ И ДОВЕРИЕ

В компании «КЛААС» нет системы наказаний. Главный принцип работы - уважение и доверие. Именно на этом и строится мотивация.

— Мы не используем метод плетки или кнута и пряника, — говорит Элла. — У нас с коллегами партнерские отношения, и я рада, что вокруг меня молодые амбициозные ребята, которые не боятся идти вперед.

Элла Рубеновна всегда подбирала в команду тех, кто не просто работает с 9 до 18 часов и постоянно спрашивает: «А что мне делать?» Она признается, что ей интересны люди, готовые к саморазвитию, с которыми можно говорить на равных:

— Наши молодые специалисты отличаются от своих сверстников, работающих или учащихся в других компаниях, они свободнее чувствуют себя как личности, могут с высоко поднятой головой сказать, чего они хотят, сделать презентацию и достойно выступить. Пример - ребята из Тихорецкого индустриального колледжа, которые учатся у нас в классе дуального обучения. В октябре, на открытии класса, они слово боялись произнести, а уже в январе свободно рассказывали премьер-министру Дмитрию Медведеву об особенностях работы на заводе «КЛААС». Это очень важно - воспитывать уверенность в себе и способность самостоятельно принимать решения, не бояться трудностей и идти вперед с гордо поднятой головой.


Читайте также:

Сочинские пройдет хоккейный турнир между командами врачей
19 Февраля
Общество

Сочинские пройдет хоккейный турнир между командами врачей

Проведут матчи на базе центра «Сириус» и в ледовом дворце «Шайба».
В Сочи сносят незаконные торговые павильоны
19 Февраля
Общество

В Сочи сносят незаконные торговые павильоны

На месте демонтированных объектов планируется сделать благоустройство.
В Краснодаре начал работу обучающий семинар для председателей советов муниципальных образований
19 Февраля
Общество

В Краснодаре начал работу обучающий семинар для председателей советов муниципальных образований

Учеба проводится на базе Краснодарского регионального института агробизнеса.
Юрий Бурлачко провел торжественный прием молодых офицеров воинских частей Кубани
19 Февраля
Общество

Юрий Бурлачко провел торжественный прием молодых офицеров воинских частей Кубани

Такие приемы проводятся Законодательным Собранием уже более 10 лет.
В Краснодаре пройдет выставка работ Виталия Коробейникова
19 Февраля
Общество

В Краснодаре пройдет выставка работ Виталия Коробейникова

В экспозиции планируют представить более полусотни работ.
Кубанские белые вина признаны лучшими в России
19 Февраля
Общество

Кубанские белые вина признаны лучшими в России

Повышенному стандарту Роскачества соответствует более 54% вин.
16:15 Сочинские пройдет хоккейный турнир между командами врачей 15:56 В Сочи сносят незаконные торговые павильоны 15:55 В Краснодаре начал работу обучающий семинар для председателей советов муниципальных образований 15:48 Юрий Бурлачко провел торжественный прием молодых офицеров воинских частей Кубани 15:23 В Краснодаре пройдет выставка работ Виталия Коробейникова 15:20 ВТБ выпустил 10 миллионов карт «Мир» 14:49 Кубанские белые вина признаны лучшими в России 14:39 Парк «Россия – Моя история» в Краснодаре уже посетили более 40 тысяч человек 14:15 Ust-Labinsk Needs Solicitous Hand 13:55 Сочинские бобслеисты завоевали бронзу этапа Кубка мира
Обмен трафиком СМИ2